Texto Quem é A Geração Y

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO Centro de Ciências Biológicas e da Saúde Curso de Psicologia CAROLINA DE CARVALHO FERREIRA ANA BEATRIZ VERÇOSA LEITE COSTA O Mercado de Trabalho e a Geração Y Recife 2011 CAROLINA DE CARVALHO FERREIRA ANA BEATRIZ VERÇOSA LEITE COSTA O Mercado de Trabalho e a Geração Y Trabalho de Pesquisa I apresentada ao curso de Psicologia da Universidade Católica de Pernambuco, como requisito parcial para…

Humanos II foi elaborada com intuito de desenvolver competências e habilidades nos acadêmicos do curso de Administração N60. Esta atividade aborda os temas destaques da disciplina de RH, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Geração Y, com desenvolvimento de um texto e questionários que visam uma fonte de consulta bastante prática e atualizada sobre o tema proposto. Todos conhecem a importância desses assuntos nas organizações. Aliás, uma das principais tarefas do administrador, é…

morais pelas quais um indivíduo deve orientar seu comportamento profissional. A Ética é importante em todas as profissões, e para todo ser humano, para que todos possam viver bem em sociedade. Todos os códigos de ética profissional, trazem em seu texto a maioria dos seguintes princípios: honestidade no trabalho, lealdade na empresa, alto nível de rendimento, respeito a dignidade humana, segredo profissional, observação das normas administrativas da empresa e muitos outros. O Código de…

Experiência com a Doctum - moodle. • Livros (impresso, digital). • Captcha (ferramenta anti-spam) • 200 milhões de captcha resolvidos em 10 seg/dia. • 1ª palavra identifica veracidade do usuário. • 2ª palavra é utilizada para digitalizar textos online. Funcionamento do captcha A TI muda a forma com que vemos | antes->depois • Alexander Graham Bell (1876) • • Convergência Tecnológica TI para VOÇÊ X TI para a SOCIEDADE Vídeo (Marcelo Sales) Tendências de TI •…

com as tendências literárias e ideológicas da época, estudou conseguindo uma sólida cultura e viu em seus moldes a civilização que desejava a seu país. Atuou como um dos expoentes da Geração de 1937 e da Associação de Maio, tendo várias de seus planos e formulações de retomada da democracia sendo adaptados pela Geração de 1880 e postas em prática durante o Governo Sarmiento. Viveu em um período de intensas construções histórias, encruzilhadas ideológicas, políticas e culturais que…

Geração X Segundo Conger (1998) a geração X representa a era da informação, sofreram com a privação da presença dos pais que estavam trabalhando ou estavam separados quando eram crianças, por isto, buscam constituir uma família e se preocupam com a qualidade de vida. Como profissionais valorizam o trabalho, mas também querem ter ao mesmo tempo sucesso na vida pessoal, gerando assim alguns conflitos. Raines (2000) A geração X foi marcada pela segunda guerra mundial e sentimento de patriotismo,

diferentes gerações, seus ideais e as principais divergências que sua forma de vida e suas crenças podem causar em um ambiente de trabalho, na verdade a grande questão é de como um gestor deve se portar em relação a atritos entre as gerações Baby Boomer, X e Y e como que as diferenças podem ajudar ou atrapalhar o andamento de uma equipe ou empresa. Palavras-Chave: gerações, valores, gestão de pessoas, conflitos. Introdução Devido à globalização, o mercado de trabalho vem ao longo…

Processos Gerenciais Neste item você deverá elaborar um texto único que contemple os seguintes itens: · Cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações X e Y . · Teorias da Administração que foram influenciadas pelas gerações X, e Y. · Habilidades e competências requisitadas nas organizações para o profissional da geração X e Y. · Atitudes do líder diante da individualidade de cada geração. 4. Bibliografia · Livros textos das disciplinas do semestre, citando-os de acordo com as

Objetivos Organizacionais Geração X Pessoas nascidas entre os anos de 1960 e 1980, anos que foram marcados por grandes fatos históricos importantes e movimentos revolucionário. Geração tem como ponto forte o conhecimento, esse conhecimento era passado através de pessoas que entende sobre o assunto e tem conhecimento e experiência para passar o seu conhecimento a diante. Geração x, geralmente são pessoas que possuem mais calma na hora de absorver conhecimento e tomar decisões,…

COLABORADORES DENTRO DAS EMPRESAS 1 Gisele Cristina Silva RESUMO Este artigo aborda o fenômeno da comunicação, no ambiente interno organizacional, onde há, muitas vezes, falta de uma linguagem comum ás diversas gerações de funcionários (Baby Boomer, X, Y a sub-gerações W e Z). Entre estes grupos existem algumas variáveis lingüísticas, que possibilitam diversas aberturas de sentidos, que muitas vezes não são do conhecimento de todos. Portanto, coloca-se como problema de investigação…