Teorias Sobre Processos De Motivação

Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada ao Curso Senes Superior - Emp. Educ. São Francisco de Assis, como Trabalho de Conclusão do Curso Técnico em Administração (TCC). Orientadora: Professora Cristiane Lessa da Cunha. SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS…

Especialização em Mba Gestão de Pesooas- Liderança e Motivação Questão 1: Nota: Excelente Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as…

INTRODUÇÃO A palavra Motivação (derivada do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo e ação ou comportamento humano (MAXIMIANO, 2000). A motivação ainda é um grande desafio para as empresas, pois é o combustível que faz as pessoas funcionarem. Há um aumento nos estudos sobre a motivação para o trabalho, pelo desejo dos gerentes de criar um ambiente…

Motivação Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Comportamento Organizacional Índice Introdução 3 Conceito de Motivação 4 Tipos de Motivação 4 Motivações primárias 4 Motivações secundárias 5 Teorias da Motivação 5 Teorias de Conteúdo 5 Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) 5 A Teoria dos Motivos de David McClelland (1961) 6 Teoria bifactorial de Herzberg 7 Teorias de Processo 8 Teoria da equidade de John Adams (1963) 8 Teoria das Expectativas de Vroom

A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PROFISSIONAL: Um breve histórico. Márcia Maria Almeida de Assunção Prof. Rui Martins Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIAVSSELVI Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0133) 28/05/2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a evolução da importância das pessoas nas organizações, abordando a motivação como elemento fundamental para a obtenção dos objetivos pessoais profissionais e organizacionais. Quanto à forma, a…

Questão 1 Nota: Não gerada Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. 3 - os motivos são dirigidos…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Xxxxxx xxxxx xxxxxxxx Professora xxxxxxxxxxxxxxxxxxx– xxxxxxxxxxxxx Administração – Prática do Módulo I 09/11/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar o que é motivação e como é o processo motivacional nas organizações. A motivação é muito importante no ambiente organizacional, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, pois se não houver motivação a produtividade não será boa. Quando há…

......3 2 O PROCESSO MOTIVACIONAL .............................................................................4 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de fornecer uma breve explicação sobre o processo motivacional no ser humano que pode ser analisado em vários campos sejam pessoais ou profissionais. Para isso foram desenvolvidas diversas teorias,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANO NESSI ZACCA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Porto Alegre 2010 Cristiano Nessi Zacca MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul…

Questão 1: Nota: Excelente Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. 3 - os motivos são dirigidos…