Escola Comportamental E DO

Abordagem Comportamental Desenvolvimento Organizacional (DO) Administração por Objetivos (APO) Prof. Gustavo Costa UFRRJ – Jun/06 Abordagem Comportamental Definições Teoria Comportamental (CHIAVENATO, 2003) Enfoque Comportamental (MAXIMIANO, 2002) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Teorias da Motivação e Liderança (MOTTA & VASCONCELOS, 2002) Teoria Neoclássica (CHIAVENATO, 2003) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Enfoque explicativo Sociologia da burocracia Comportamento administrativo e processos organizacionais de origem individual, grupal e formal. Duas formas de se encarar a autoridade Fenômeno legal Fenômeno psicológico Organização como um sistema cooperativo racional ≠ Diferente da corrente behaviorista da Psicologia B.F. Skinner  Mecânica newtoniana  Fórmulas estímulo-resposta  Estática, natureza constante  Reforço positivo e negativo Behavioristas da TO Análise das decisões e dos limites da racionalidade Qualificações Hábitos Valores Conhecimento Novo padrão de teoria e pesquisa Atitude analítica e experimental LEWIN, LIPPIT & WHITE (1939) Patterns of agressive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology, 10:271-299 Estudo que analisou as reações dos subordinados às lideranças autocrática e democrática em três climas sociais diferentes. Grandes figuras Herbert Simon (1916-2001) Organização como um sistema planejado de esforço cooperativo Theories of Decision-Making in Economics and Behaioral…

de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados holística, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas profissões em estudo, as profissões voltadas para a área de ciências humanas presentaram resultados motivacionais satisfatórios em detrimento da profissão operacional onde apresenta menor concordancia nas percepções da amostra envolvida. Infere-se por último que, a Hierarquia das necessidades de Maslow, pode ser…

39-58 FATORES DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR FEMININO: O CASO AMERICAN GIRL Helena do Carmo da Silva Fraga Universidade Católica de Santos Francisco Antonio Serralvo Universidade Católica de Santos Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Resumo O presente artigo pretende fazer uma análise dos fatores que determinam o comportamento do consumidor feminino, por meio de uma revisão bibliográfica e do estudo de caso de uma empresa americana. Com base na…

NO SETOR ADMINISTRATIVO DA USINA. APLICOU-SE QUESTIONÁRIO ESTRUTURADO CONSTITUÍDO DE PERGUNTAS FECHADAS, SENDO ORIENTADO PARA LÍDERES E LIDERADOS. O ESTUDO DE CASO FOI APLICADO NA USINA CLEALCO AÇÚCAR E ÁLCOOL S/A, LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE CLEMENTINA, ESTADO DE SÃO PAULO. COMO QUESTÃO PROBLEMA: QUAL O ESTILO DE LIDERANÇA QUE MELHOR SE ADAPTA AO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE UMA USINA DE AÇÚCAR, ALCOOL E ENERGIA? OS RESULTADOS OBTIDOS PERMITEM CONCLUIR QUE O MAIS ADEQUADO…

orientações motivacionais, assim como buscar a existência de correlações entre os escores obtidos nas medidas utilizadas. Participaram 110 estudantes, de ambos os sexos, com idade média de 27 anos e 4 meses. Os instrumentos utilizados foram um teste de Cloze, uma escala de avaliação de estratégias de aprendizagem e uma escala de motivação. Os resultados apontaram que o nível de compreensão de leitura está abaixo do esperado para universitários, que os estudantes utilizam estratégias de…

para o que havia sido perdido em detrimento do que havia permanecido. O foco era o coto de amputação, mas não o paciente como um todo. Com isso, passou-se a observar um número grande de amputados que não apresentavam qualquer tipo de complicação relacionada ao sítio cirúrgico, mas que não conseguiam reintegrar-se ao convívio social e profissional. Com o passar dos anos, foram surgindo programas de reabilitação mais específicos à população de amputados, individualizando o treinamento de…

subordinados serão abordados em conceitos e teorias, mais especificamente a teoria das necessidades de Maslow. Baseado no exposto apresentamos um estudo de caso de uma empresa do ramo gráfico, situada em Concórdia- SC para verificar como se encontram as relações entre os colaboradores de alguns setores da empresa e a importância da motivação neste ambiente organizacional. Palavras-chave: motivação, organização.... 1 INTRODUÇÃO …

da Universidade Federal do Espírito Santo, sob orientação da Professora Mestre Ingrid Dias Barreto. VITORIA 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................4 1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES.......................................................6 2 TEORIA…

through the efficient performance of officials in order that the disqualification or lack of training leads to a lower performance of the organization Keywords: Organizations, Training, performance. LISTA DE ABREVIATURAS CNPJ…………………………………………………………………………………………15 Ed ............................................................................................................................................73 LISTA DE ANEXOS…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…