Projeto Multiciplinar

UNIVERSIDADE PAULISTA ODONTOPREV PIM I SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ODONTOPREV PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I das disciplinas de Fundamentos da Administração, utilizando os conceitos de Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática, para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Valeska Franciulli SÃO PAULO 2014 AGRADECIMENTOS Primeiramente gostaríamos de agradecer a Deus, pois reconhecemos cada vez mais em todos os nossos momentos, que Ele é o maior mestre; agradecemos também aos professores, que oportunizaram a janela que hoje vislumbramos um horizonte superior, eivado pela mais acendrada confiança no mérito e éticos aqui presentes; aos caros amigos e amigas, nossa segunda família, que fortaleceram os laços da igualdade, num ambiente fraterno e respeitoso; a instituição por proporcionar a oportunidade de realizarmos esse projeto, e aqueles que nos momentos de nossa ausência dedicados ao estudo superior, que sempre fizeram entender que o futuro é feito a partir da constante dedicação no presente: nossa família! EPÍGRAFE “Você cria seu próprio universo enquanto vive...”. Wiston Churchill RESUMO O objetivo deste Projeto é abordar o processo da comunicação

a fadiga causada pela padronização das tarefas. A fadiga influenciava na produtividade do trabalhador e o desafio da área era adequar o homem à máquina para evitar dores, fadigas e doenças crônicas em benefício da produção. Na década de 1930, surge a teoria das relações humanas, um movimento voltado para a humanização da organização, como consequência da Experiência de Hawthorne, coordenada por Elton Mayo, que pesquisou o efeito das condições de trabalho sobre a produtividade e concluiu…

Motivation, Company Environment, Satisfaction of the collaborators, Benefits, Remuneration. 6 VI 7 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 10 LISTA DE GRÁFICOS 11 LISTA DE TABELAS 12 INTRODUCÃO 13 1.1 CONTEXTUALIZACÃO DO TEMA E APRESENTACÃO DO PROBLEMA 13 1.2 OBJETIVOS 15 1.2.1 Objetivo 2era1 15 1.2.2 Objetivos Especificos 15 1,3 JUSTIFICATIVA E IMPORTÂNCIA 15 2 FUNDAMENTACÃO TEÓRICA 17 2.1 ADMINISTRACAO DE RECURSOS H OS 17 2.2 A EVOLUCÃO DA ADMINISTRACÃO DE RECURSOS HUMANOS 21 GESTÃO…

1. Introdução O objetivo do Projeto Integrado é colocar em prática as teorias apresentadas na disciplina Remuneração e Benefícios. Para isso foi criada uma empresa denominada “Buffet Uni Duni Tê”. O trabalho apresenta uma política de remuneração e benefícios capazes de atrair e reter talentos no buffet utilizando a metodologia de aplicação da disciplina de Remuneração e Benefícios. A elaboração do trabalho consistiu em montar uma empresa no ramo de buffet,…

seu líder já contribuiu positivamente na sua forma de 64 agir como pessoa ou profissional? 65 Gráfico 23 - AO- es da liderança 66 Gráfico 24 - Alinhamento missão e valores RESUMO DAMIANI, Daniel S. Treinamento e desenvolvimento gerencial: Softway Contact Center. Florianópolis 2006. A arte de liderar tem chamado a atenção do homem desde o inicio da sua história. Houve épocas em que ser líder era sinônimo de ter pulso forte ou mesmo falar com autoridade. Hoje, no entanto, a…

“O analfabeto do século XXI não será aquele que não conseguir ler e escrever, mas aquele que não aprender, desaprender e, no fim, aprender de novo”. TOFFLER, Alvin. Escritor Norte-Americano RESUMO As proposições de melhorias que serão descritas ao longo desta monografia têm por finalidade, apontar a utilização de benefícios flexíveis em empresas brasileiras. O desenvolvimento de ações que melhora o nível de satisfação dos indivíduos através do investimento no capital humano…

Ferreira Jr Grupo CPFL Energia ViCe-Presidentes do Conselho Curador luiz ernesto Gemignani Promon mauro Figueiredo Bradesco Seguros Pedro luiz Barreiros Passos Natura Cosméticos Conselho Curador andré Rodrigues cano Banco Bradesco artur ap. Valério coutinho Embraer carlos alberto dos Santos SEBRAE Nacional celso Scaramuzza Itaú Unibanco elcio anibal de lucca MBC- Movimento Brasil Competitivo Gonzalo Vecina neto Hopital Sírio Libanês Jorge Gerdau Johannpeter Grupo Gerdau laércio José de…

qualificados não têm tido espaço para a adequada inserção no mercado de trabalho devido às transformações ocorridas na organização do trabalho já mencionadas, combinadas com um aumento substancial de portadores de diploma universitário. Por essas razões que a inserção profissional dos jovens é uma das principais preocupações dos poderes públicos. A partir daí se originam algumas medidas, como políticas de emprego e de educação/formação da juventude para o mercado de trabalho, pois…

Economia - Meio Ambiente, o Prof. Carlos Eduardo Young, do Instituto de Economia da UFRJ. Ambos os lançamentos foram cercados de grande prestigio. No âmbito profissional, em sua longa trajetória de mercado, podem ser observadas as diversas iniciativas pioneiras do Marcos, estruturando negócios e atuando na indústria de Private Equity. Certa vez, tive oportunidade de conversar com ele sobre um interessante modelo de estruturação de Fundo de Investimento em Participações (FIP) para Fundos…