Tema Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhorias

Inicialmente, a pesquisa foi planejada mediante projeto que envolveu, principalmente, a elaboração do tema e sua delimitação, a problemática abordada, os objetivos do trabalho bem como sua estrutura e a justificativa do mesmo. Em seguida foi construída a fundamentação teórica com o objetivo de agregar conhecimentos inerentes ao tema em questão visando tornar estes conhecimentos aplicáveis em uma proposta de melhoria. Depois, os procedimentos metodológicos utilizados no trabalho foram…

4 Redução de Custos e Agregação de Valor 10. Metodologia Aplicada 11. PETI e PDTI 12. Conclusão 4 5 5 6 6 6 6 7 8 10 12 12 12 12 12 13 15 16 Introdução O Plano Diretor de Tecnologia da Informação é um instrumento de diagnóstico, planejamento e gestão dos recursos e processos de Tecnologia da Informação que visa a atender às necessidades tecnológicas e de informação de um órgão ou entidade para um determinado período, possibilitando alinhar os recursos…

1 Clima Organizacional - Diagnóstico, Intervenção e Mudança: Um Estudo de Caso na Belgo Mineira. Área Temática: Gestão de pessoas AUTOR CARLOS ALBERTO HILÁRIO DE ANDRADE Pontifícia Universidad Católica Argentina carlos.h.andrade@arcelor.com.br RESUMO Este artigo objetivou analisar o processo de identificação, intervenção e mudança no clima organizacional do Departamento de Produção de Laminados da Usina Siderúrgica de Grande Vitória (USGV). O principal método enfocado foi o…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema recente, bastante discutido nas organizações governamentais nos dias atuais, devido à enorme aplicabilidade de seus programas, sejam eles por motivos de compensação financeira, modismo ou mesmo por questão de sobrevivência a competitividade. O tema qualidade de vida no trabalho tem recebido considerável atenção nas duas últimas décadas, mas ainda existem muitas incertezas com relação ao…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA Aracaju 2013 CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA ANDRÉIA FREIRE DE SOUZA Projeto de pesquisa apresentado á Faculdade São Luís de França, como pré-requisito para obtenção de Título de Especialização em Arte e Educação. Orientador: Professor Bernardo de Jesus da Silva Filho. Aracaju 2013 ANDRÉIA FREIRE DE SOUZA CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA

adversas. Atualmente, benefícios fazem parte dos atrativos estratégicos da organização na disputa de talentos humanos. Os negócios existem porque proporcionam benefícios que visam facilitar a vida dos funcionários e são utilizados como estratégia organizacional na busca e retenção de talentos. Tais benefícios trazem elevação na moral dos empregados, redução da rotatividade, elevação da lealdade do empregado para com a empresa e o nível de comprometimento é altíssimo, ou seja, com uma boa…

CONFLITO ORGANIZACIONAL: UMA SÍNTESE DAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES ROGERIO DA SILVA NUNES Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 DIAGNÓSTICO FUNCIONAL DE LOGÍSTICA DA DISTRIBUIDORA ATACADISTA ROSA DE OURO Felipe Peixoto Safatle (PUC GOIAS) Tereza Cristina Pinheiro (PUC GOIAS) Resumo O presente artigo tem como objetivo apresentar o diagnóstico, avaliar e propor melhorias para a área de logística da Distribuidora Rosa de Ouro, uma empresa familiar do segmento atacadista distribuidor de alimentos. Metodologicamente utilizzou-se de uma pesquisa descritiva tendo como instrumentos

gestão de pessoas e comportamento humano. Possui sólida experiência como Hunter, Palestrante, Trainer-PNL, Personal, Executive e Business Coach. Na área organizacional tem forte atuação como executiva e consultora em empresas de diversos portes e segmentos. Bacharel em Administração de Empresas com especializações nas áreas de Psicologia Organizacional (Mackenzie), Gestão de Negócios e Estratégias Empresariais (FMU), Gestão de Marketing (FMU) e Finanças Empresariais (Unicid). Jorge Luiz…

curso e na formação do acadêmico. O relatório, ora propostas foi realizado na empresa JN Materiais para Construção Ltda. situada na cidade de Aparecida de Goiânia- GO, a qual atua no ramo materiais para construção, com vendas no varejo. A importância se constitui em conceber resposta com foco no setor financeiro, no qual uma avaliação dos controles financeiros foi elaborado uma analise avaliativa, com o intuito de melhoria, que através do diagnostico final do objetivo traçado, e…