Tecnicas De Dinamica De Grupo

E-mail: slareis@cpd.ufmt.br RESUMO. A teoria das Representações Sociais trata da produção dos saberes sociais. Centra-se na análise da construção e transformação do conhecimento social e tenta elucidar como a ação e o pensamento se interliga na dinâmica social. A Representação Social é sempre representação de alguma coisa (objeto) e de alguém (sujeito). Estudos em Representações Sociais são conhecimentos construídos pelas relações do homem com o seu ambiente. As…

Tipos de treinamentos, como planejar um treinamento, jogos e dinâmicas e avaliações de resultado. Segurança e Saúde no trabalho: Planejamento de avaliação do programa, acidentes de trabalho, PPRA, PCMSO. Liderança, motivação e gerenciamento: Definição de liderança, estilos de liderança. Com o avanço nos dias de hoje, diversas áreas estão visando melhorias e levantando as necessidades para cada empresa. São desenvolvidas várias técnicas e programas que visam esta melhoria. 2…

uma comparação x versus y Características do Candidato Especificações do Cargo Requisitos do Cargo x O que o candidato oferece Descrição e Análise do Cargo (quais os requisitos que o cargo exige de seu ocupante) x Técnicas de seleção para saber quais as condições pessoais para ocupar o cargo desejado 26/01/15 4 SELEÇÃO DE PESSOAS Modelo de Seleção como um processo de Decisão Modelo de Colocação, Seleção e Classificação de Candidatos…

aplicar uma dinâmica de grupo, analisando o desenvolvimento, relacionamento entre os participantes, a comunicação e o relacionamento interpessoal, para descrever e relatar as reações expressas pelo grupo. Esta dinâmica pode ser considerada um exercício de integração, no entanto, é mais adequada para grupos que já se conhecem, objetivando o lazer e a descontração. Teoria da dinâmica de grupo A dinâmica de grupo é uma técnica que visa à movimentação…

imersão total do funcionário nos ensinamentos. Dentre as técnicas mais utilizadas estão: Palestras; Seminários e conferências; Simulações; Dramatizações; Estudos de casos; Jogos de empresa. Cada empresa decide a melhor técnica a ser aplicada tendo como base as necessidades dos seus colaboradores, outra ferramenta bastante usada e de grande eficácia para o desenvolvimento da equipe é a dinâmica de grupo. A dinâmica é aplicada a um grupo quando há a intenção de analisá-lo, o que…

de técnicas e testes psicológicos que avaliam a personalidade. O trabalho focalizará nas atividades feitas na Unidade II explicitando a padronização e os resultados obtidos nas técnicas e testes realizados de forma a mostrar como se caracteriza a personalidade do indivíduo, segundo a teoria tipológica do Jung. Para a execução deste trabalho foram utilizados o manual do teste Quati. 2. Técnicas Utilizadas Foi-se utilizadas duas técnicas de Dinâmica de grupo, a

IPSC-31 Técnicas de Intervenções Grupais Mediação Grupal Uma Leitura Histórico-Cultural Afinal, o que é um Grupo? Historicamente, as noções de grupos eclode no século XVII , com o surgimento do Socialismo Utópico, este acreditava que era uma alternativa de modificação social sem necessidade da luta de classes. A autora Maria Helena S. Patto, criou uma versão positivista da ciência nos estudos do homem, coerentemente caracterizando agrupamentos sociais, conceituando sociedade…

CAMBIRIBA TAMIRA BATISTA FERNANDES THAÍS LOPES DOS SANTOS VANESSA CRISTINA OLIVEIRA DOS SANTOS DINÂMICA DE GRUPO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 GISELLI MANTOVANI LIMA ARAUJO LÚCIA RIGONATTI CAFRUNE MARCOS VINÍCIUS DE LIMA PALOMA DOS SANTOS CAMBIRIBA TAMIRA BATISTA DOS SANTOS THAÍS LOPES DOS SANTOS VANESSA CRISTINA OLIVEIRA DOS SANTOS DINÂMICA DE GRUPO Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Psicologia, como pré-requisito…

compreender como que desde os primeiros grupos houve o desenvolvimento das dinâmicas entre eles de forma a se manterem em segurança, na sobrevivência e na preservação das descendências. Cada grupo tem suas particularidades e características próprias, pórem sempre tendo um líder ou coordenador para conduzi-lo de forma organizada para se alcançarem os objetivos em comum. DINÂMICA DE GRUPO: FONTE GERADORA DE INTERAÇÃO E APRENDIZAGEM O primeiro grupo de um individuo é sua…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO VITORIA GESTÃO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS ALUNOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da Professora Juliana Souza. VITORIA/ES 2014 SUMARIO