Tecnicas De Dinamica De Grupo

Aplicação de Técnicas Grupais em TD&E – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – e em Seleção de Pessoal Técnica – se origina da palavra grega téchne que significa arte. No caso doTD&E = arte de conduzir grupos. Constituem um meio para se chegar a um fim. Empregadas na forma e no ambiente adequado, as técnicas têm o poder de ativar o potencial e as motivações individuais, de estimular elementos e dinâmicas internas e externas e de mover o grupo a atingir as suas metas. A…

MELHORAMENTOS PARA OS EMPREGADOS.................................................8 2.5 - DINÂMICAS DE GRUPOS E TÉCNICAS.................................................................9 2.5.1 - O QUE SE ESPERA OBTER DE RESULTADOS, COM A UTILIZAÇÃO DA DINÂMICA DE GRUPO?..................................................................................................9 2.5.2 - COMO FUNCIONARÁ A DINÂMICA DE GRUPO NO EVENTO?......................10…

característica encontrada é que não podemos medir a motivação diretamente, medimos o comportamento motivado, ação e forças internas e externas que influenciam na escolha de ação, pois a motivação não é passível de observação. DINÂMICAS DE MOTIVAÇÃO E SEUS MOTIVOS As dinâmicas motivacionais, comumente utilizadas dentro das empresas tem como objetivo integrar a equipe de profissionais, que porventura apresentarem alguma desmotivação dentro do ambiente organizacional. Normalmente toda…

INTRODUÇÃO O projeto abrange o autoconhecimento através da realização de dinâmicas e entrevistas, bem como a influência da família, a personalidade, os interesses, os valores e reflexões sobre o mercado de trabalho, as profissões e suas especificidades e o preconceito profissional. Além disso, outro aspecto fundamental nesse processo é a Informação Profissional que dará todo o suporte no momento da escolha profissional. METODOLOGIA…

Dinâmicas de grupo e as relações interpessoais Os relacionamentos interpessoais fazem parte da vida de qualquer indivíduo na sociedade, respeitar o espaço e as atitudes de cada um é imprescindível para que as relações sociais sejam bem-sucedidas. No contexto empresarial as dinâmicas de grupo simulam um cenário que remete o candidato a situações de conflito que irão expor essas capacidades de relacionamento que refletem diretamente no comportamento organizacional. Organizar uma dinâmica…

INTRODUÇÃO Além das entrevistas pessoais, o recurso da dinâmica de grupo otimiza a seleção de um ou mais candidatos. A ferramenta da dinâmica possibilita revelar as características dos candidatos que estão participando do processo de seleção. A dinâmica, dentre outras coisas, avalia a capacidade do candidato de relacionamento com os colegas de trabalho, pois nenhum profissional trabalha sozinho. As empresas cada vez mais valorizam os relacionamentos e é de fundamental…

DINÂMICA DE GRUPO Introdução Pesquisas mostram que aproximadamente 15% dos processos de recrutamento utilizam dinâmicas de grupo como pré-seleção. Normalmente, numa dinâmica de grupo encontram-se, em média, dez candidatos para serem avaliados; mas você pode participar de dinâmicas com 20 candidatos. A empresa usa a dinâmica de grupo quando existem muitos currículos de boa qualidade. Como funciona: Em geral, a empresa marca com todos os candidatos para aparecerem no mesmo dia,…

Psicodrama e Dinâmica de grupo Qual sua compreensão do que é psicodrama? Ele é definido como a ciência que explora a verdade por meios dramáticos. É um método de terapia de grupo ou individual que se baseia no conceito de desempenho de papéis. Tem sido amplamente utilizado na educação, nas empresas, nos hospitais, clinicas e comunidades. Qual a utilidade do psicodrama para o setor de gestão de pessoas de uma organização? O psicodrama estimula o questionamento de sua…

Técnicas de Seleção 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autora do Original Kelly Cristina Vieira © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora…

FACULDADES ANHANGUERA UNIDADE: FACNET Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 3° B Tutor a Distância: Thelma Mariete dos Santos Costa Tutor Presencial: Ulisses Vieira DESAFIO DE APRENDIZAGEM: TECNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Alunos: Orlando Taguatinga, 2013 INTRODUÇÃO A globalização provocou uma revolução, na vida das pessoas, principalmente, nas organizações. Para as organizações, veio à necessidade imperiosa de rever paradigmas, conceitos