Psicodrama

Psicodrama e Dinâmica de grupo

Qual sua compreensão do que é psicodrama?

Ele é definido como a ciência que explora a verdade por meios dramáticos. É um método de terapia de grupo ou individual que se baseia no conceito de desempenho de papéis. Tem sido amplamente utilizado na educação, nas empresas, nos hospitais, clinicas e comunidades.

Qual a utilidade do psicodrama para o setor de gestão de pessoas de uma organização?

O psicodrama estimula o questionamento de sua cultura, exige que seja utilizada toda a sua criatividade e espontaneidade. Sua proposta principal é a adequação do homem a si mesmo. Tem sido muito útil para o setor de gestão de pessoas, para melhorar o relacionamento entre a equipe ou a todos os trabalhadores de uma empresa, as técnicas de sociometria, melhorando assim o ambiente de trabalho. Além de contribuir para que as pessoas desenvolvam todo seu potencial e habilidades para resolver situações comuns no dia a dia.

Qual o conceito que você formou sobre dinâmica de grupo?

São atividades conjuntas que têm por objetivo criar oportunidades de convívio, perceber como cada pessoas se comporta em grupo, como é sua comunicação , nível de iniciativa e participação, observar seu comportamento em grupo e individualmente. Geralmente usado em processos seletivos.

Como a organização das etapas da dinâmica de grupo contribui para o alcance das metas organizacionais?

São instrumentos de grande eficácia em questão de motivação, criatividade, assertividade, cooperação e outros. A dinâmica em grupo tem por objetivo detectar determinadas competências no num candidato, de acordo com o cargo, perfil da empresa e da oportunidade em aberto, para que suas metas sejam alcançadas.

Quais as diferenças e semelhanças que você observa entre dinâmica de grupo e psicodrama?

As técnicas e teorias são diferentes, o psicodrama se utiliza da representação de papéis e o foco é o problema vivido. Já a dinâmica de grupo utiliza