Tcc Sobre Rotatividade

efetuou-se a revisão sobre a média de consumo e ajustou-se os valores para melhorar a rotatividade do estoque, conforme fora sugerido pela área de Auditoria da empresa, já que não se utilizava este critério até então. Vale ressaltar que este critério só foi utilizado para os materiais que não possuíam previsão de demanda das áreas. Apesar de se ter observado uma redução do volume de materiais, bem como a diminuição do acúmulo de estoque de materiais com pouca ou nenhuma rotatividade,…

AMARAL REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Atenas, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I). Orientadora: Profª. Juliana Aparecida de Amorim Paracatu 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PROBLEMA 05 3 HIPOTESES 06 4 OBJETIVOS 07 4.1 OBJETIVO GERAL 07 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 07 5 JUSTIFICATIVA DO ESTUDO 08 6

desproporcionais e catastróficas. É necessidade a ação de cada pessoa, organização, corporação, empresa etc. O planeta terra vem demostrando seu atual estado “doente” e o homem é o “vírus” não podemos nos omitir. Voltando seus olhos ao tema este “TCC VERDE” busca dar entendimento ao tema, origem do problema, agravamento do efeito estufa, efeito colateral no mundo, no Brasil e ainda em nosso estado. Diagnostica de forma geral a empresa XXY, e ao tema “Meio Ambiente Sustentabilidade…

Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Empresa no Ramo de Construção Civil Gisele Amaral Cintra - giselecintra00@gmail.com Professora Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Especialista MBA em Psicologia Organizacional Reginaldo Pedroso – pedroso.reginaldo@hotmail.com Professor Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Mestre em Psicologia Resumo O presente artigo visa discutir com seus leitores a rotatividade de pessoal em uma empresa de construção civil na cidade

sua temática acompanhada de sua análise. Este texto revela um trabalho de leitor que conjuga síntese própria com as ideias de diferentes autores. A revisão de literatura deve analisar de forma sucinta, os conhecimentos existentes (estado da arte) sobre o problema ou oportunidade focalizada e destacar o(s) elemento(s) do projeto, com base em revisão de literatura atual, relevante e ligada diretamente às questões técnico-científicas colocadas pelo projeto. Poderão ser utilizados para…

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. Relatório Final de Estágio, apresentada para a obtenção do grau de…

subsequentes, serão abarcadas no presente artigo de modo a evidenciar a importância dos indicadores econômico-financeiros no processo de gestão. Palavras-Chave: Análise das Demonstrações Contábeis. Índices de Liquidez. Solvências. Rentabilidade e Rotatividade. Análise Vertical e Horizontal de Balanços. The importance of accounting ratios in the analysis of financial ABSTRACT The evaluation of the financial statements, by their techniques, enables managers of organizations a better…

ao pagamento integral dos salários devidos até a data final aprazada, caso inviável a reintegração. Como fundamento a tal tese, cumpre observar que exatamente assim determina a Lei 9.601, de 21 de janeiro de 1998, em seu art. 1º, § 4º, ao dispor sobre a flexibilização das normas atinentes aos contratos por prazo determinado: § 4º São garantidas as estabilidades provisórias da gestante (...) durante a vigência do contrato por prazo determinado, que não poderá ser rescindido antes do…

Universidade Estácio de Sá Clemilda Alves Lima de Melo Relatório Final de Estágio - Projeto de TCC Semestre 02/2014 Belo Horizonte 2014 Índice 1 Introdução 2 Atividades Desenvolvidas 2.1 Metodologia 2.2 Objetivos 2.3 Justificativas 3 Contextualização 3.1 Histórico da Empresa 3.2 Valores da Empresa 3.3 Satisfação 3.4 Melhoria 3.5 Declaração da Visão 3.6 Declaração da

a condição de exploração. Todas as formas de escravidão no Brasil são clandestinas, mas são muito difíceis de combater devido à grande extensão territorial, sendo assim a busca pela erradicação contínua. Destarte, relevante se faz o apelo social sobre a erradicação desta forma de exploração dos trabalhadores, com o intuito de alterar os rumos dessa prática no país. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Início da prática escravista No desenvolvimento da história do direito do trabalho, as…