SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH

SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH Saber buscar pessoas no mercado que tenham condições de ajudar a navegar pelas turbulências dessa nova era. Neste aspecto, o subsistema de desenvolvimento de recursos humanos constitui o principal meio de melhorar e acrescentar conhecimentos, habilidades e competências às pessoas e transformá-las em verdadeiros talentos capazes de formar o cérebro, a inteligência e o sistema da organização moderna. Nesse contexto, contudo, a administração de recursos humanos (ARH) constitui uma área extremamente sensível a três aspectos organizacionais: a estrutura organizacional escolhida, a cultura organizacional dominante e o estilo de gestão adotado. Por isso, ela é contingencial e situacional. Depende do desenho organizacional adotado em função da estratégia global. Depende também da mentalidade que existe em cada organização. E depende do estilo de gestão que o presidente, diretores, gerentes e supervisores adotam. Além disso, depende também das características do contexto ambiental, do negócio da organização, de suas características internas, de seus processos básicos de um sem-número de outras variáveis importantes. A mudança em qualquer desses aspectos resultará quase sempre em alterações na maneira de lidar com as pessoas. O mais importante, porém é que a ARH está também passando por grandes mudanças e inovações. Quando as palavras de ordem passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade.…

FACULDADE DOM PEDRO II CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE MATERIAL EM ALMOXARIFADO NA ADMINISTRAÇÃO PRIVADA ALESSANDRO DA SILVA SANTOS JEQUIÉ – BA 2015 Tema: Administração de Estoque em Empresa Privada. Problema: De que forma pode ser controlada a quantidade de estoque, para que não fique materiais estocados sem prazo de utilização, e ao mesmo tempo não deixar parar os serviços por falta de material. Objetivo geral: Determinar quando e quanto adquirir, para…

VISÃO SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS SÃO LUÍS –MA 2013 GISELE SANTOS NASCIMENTO VISÃO SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Artigo Científico apresentado á matéria de Gestão de Suprimentos da Universidade Estadual do Maranhão com orientação do professor Walter Souto de Sousa para a obtenção parcial da nota. SÃO LUÍS-MA 2013 VISÃO SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS …

O sistema de administração de materiais e patrimônio Os estudos de Ludwig Von Bertalanffy (criador da teoria geral dos sistemas) permitiram compreender o fato de todas as áreas do conhecimento possuírem sistemas e que tais sistemas possuem características, regras e normas (leis), independentemente da área das ciências em que se encontram. Um sistema pode ser entendido como um conjunto de elementos de uma mesma espécie que constituem um corpo (grupamento) intimamente relacionado.…

APOSTILA 1 Administração de Materiais 1. CONCEITOS 1.1. Subsistemas Típicos: a) Controle de Estoque - subsistema responsável pela gestão econômica dos estoques, através do planejamento e da programação de material, compreendendo a análise, a previsão, o controle e o ressuprimento de material. O estoque é necessário para que o processo de produção-venda da empresa opere com um número mínimo de preocupações e desníveis. Os estoques podem ser de: matéria-prima, produtos em fabricação…

• Da autoridade; • As especificações da atividades desde os mais baixos até os mais altos níveis hierárquicos; • O estabelecimento da comunicações para a execução das atividades. b) Recursos Humanos: a previsão de recursos humanos é imprescindível ao desempenho do Sistema de Administração de materiais, pois, dependendo da escolha os funcionários, proporcionara trabalho eficiente, ou seja, maior rendimento e menor custo operacional. Ofuncionário que atual nesse Sistema, além de…

Uni-ANHANGUERA-CENTRO UNIVERSITÁRIO DE GOIÁS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A evolução da administração dos recursos humanos com o foco Nos subsistemas GABRIEL MOREIRA FRANCO GOIÂNIA Fevereiro/2015 Introdução A atual gestão de pessoas teve seu inicio no final do século XIX com o movimento da administração científica,que foi marcada por…

...................................................................05 5. SUBSISTEMAS DE RH.................................................................................06 Os Recursos organizacionais Podem ser classificados como: Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadógicos, técnicos e administrativos. A administração tem uma especialidade para administrar cada um dos diferentes recursos organizacionais.…

CAPITULO 2. CONCEITO DE SISTEMA, ESTOQUE E CONTROLE DE ESTOQUE. 2.1. O que é um sistema Sistema é a composição de uma série de itens (Hardware, Software e Elementos Humanos) relacionando – se e alinhados para operar, com objetivo de cumprir uma dada missão. Ainda partindo do conceito de Sistema, é possível identificar dentre das empresas uma série de sistemas ou subsistemas, que interagem entre si formando grandes sistemas integrados: Sistema de Administração de Recursos Humanos;…

A administração, seus conceitos e técnicas são usados, consciente ou inconscientemente, há muito tempo; por exemplo, Moisés, durante o êxodo do Egito, por volta do ano 1250 A.C., fez uso dos princípios da administração. Outrossim, as tentativas de explicação e desenvolvimento de teorias administrativas tiveram, de fato, seu desenvolvimento acelerado apenas a partir do século XIX, como desdobramento do renascentismo e da revolução industrial europeus. Alguns dados históricos, das…