Subsistema De Desenvolver Pessoas

Introdução..........................................................................................................04 1. Suprimento de mão-de-obra..........................................................................05 2. Gerenciamento de pessoas...........................................................................05 3.Dinâmica das Relações Interpessoais............................................................05 4.Desenvolvimento de Recursos Humanos..............................

1 O que é IHC? Interação humano-computador (IHC, também conhecida como interação homem-computador) é o estudo da interação entre pessoas e computadores. É uma matéria interdisciplinar que relaciona a ciência da computação, artes, design, ergonomia, psicologia, sociologia, semiótica, linguística, e áreas afins. A interação entre humanos e máquinas acontece através da interface do utilizador, formada por software e hardware. Ela é utilizada, por exemplo, para algumas manipulações de periféricos de

OOA fornece um modo concreto de representar seu entendimento dos requisitos e depois testar esse entendimento contra a percepção do cliente. Passos: A OOA começa com uma descrição de casos de uso – uma descrição baseada em cenário de como atores (pessoas, máquinas, outros sistemas) interagem com o produto a ser construído. A modelagem Classe-Responsabilidade-Colaboração, CRC traduz a informação contida nos casos de uso, numa representação de classes e suas colaborações com outras…

Proporcionar uma visão sistêmica das organizações Definir os conceitos de sistemas e suas aplicações à Administração. Definir o conceito de sistema aberto e seu intercâmbio com o ambiente. Proporcionar uma visão da abordagem sistêmica de Katz e Kahn. Desenvolver uma apresentação crítica da Teoria de Sistemas * Definição: é um ramo da Teoria Geral de Sistemas (TGS) que representa a plenitude da abordagem sistêmica na TGA que ocorre a partir da década de sessenta (1960). *…

Profª: Rejane R. S. Veiga • CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3ª Edição Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. • CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal: como agregar talentos à empresa. Série Recursos Humanos. 7ª Edição. São Paulo: Manole, 2009. • PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 6ª Edição. São Paulo: LTr, 2010. • VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 9ª Edição. São Paulo: Atlas, 2010.…

professores Estude, estude, estude... A empresa como um sistema de subsistemas Subsistema Subsistema Marketing Marketing Jurídico Jurídico Logística Logística Entradas Saídas Subsistema Subsistema Financeiro Financeiro Subsistema Subsistema Administrat. Administrat. Subsistema Subsistema Produção/ Produção/ Operações Operações Pesquisa Pesquisa & & Desenvolvim. Desenvolvim. Distribuição Distribuição Subsistema Subsistema Recursos Recursos Humanos Humanos Retroação Missão…

técnicas de administração de pessoal, até que ponto as pessoas dessa organização tem seu valor assistido, desenvolvido e compensado e de que forma é compensado. É importante observar que as empresas atuais estão a cada dia considerando o valor humano como de grande importância para o crescimento e desenvolvimento de uma organização, seja ela de pequeno porte ou uma multinacional de grande porte, pois a empresa é feita de pessoas e sem pessoas não se alcança o sucesso. Neste caso, a…

e Ogre 3D [Torus Knot Software 2007], o grupo de pesquisa Indigente decide, em 2004, desenvolver seu próprio motor: o InGE. Para o grupo de pesquisa, a experiência de desenvolver uma base genérica de código e, em seguida, aplicações para ela, parecia mais enriquecedora do que utilizar um motor consolidado. O InGE é um motor voltado para jogos 3D em geral, mas otimizado para jogos de ação em primeira pessoa. Ele é implementado na linguagem C++ e serve de base para o desenvolvimento de jogos

externo da empresa. Os analistas de osm devem considerar 3 níveis na hierarquia de sistema 1) Sistema: é o que está estudando ou considerando 2) Subsistema: São as partes identificadas de forma estruturada que integram os sistemas 3) Supersistema ou Ecossistema: é o todo, e o sistema é o subsistema dele. SISTEMA Procura desenvolver: - Técnicas para lidar com a empresa; - Um enfoque sintético do todo, não permite a análise separada das partes do todo, e sim a…

GO, ___/___/___. _______________________________ Elisa Mara Silveira Fernandes Leão Professora orientadora Dedicatória Dedicamos este trabalho aos nossos familiares e todas as pessoas que nos influenciaram de maneira positiva para que atingíssemos os nossos objetivo. Agradecimentos Agradeço a DEUS pela força e sabedoria que foram fatores primordiais para a realização deste trabalho. A minha mãe que dedicou toda…