Subcultura Nas Organizações

padrões cultu­rais da sociedade brasileira. O padrão cultural tem, portanto, uma relação di­reta com o processo de socialização dos indivíduos. No interior de uma cultura podem aparecer di­ferenças significativas, caracterizando a existência de uma subcultura. Assim, por exemplo, há comuni­dades no Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina, nas quais certos costumes e valores se diferenciam claramente dos praticados em outras regiões do país. Em algumas dessas comunidades, as pessoas…

gestores empresariais podem detectar oportunidades e ameaças aos seus negócios, com a possível insatisfação ou recusa dos seus compradores. As pesquisas sobre o comportamento do comprador e as estratégias de marketing são relevantes para que as organizações possam estruturar-se na oferta de produtos que atendam às necessidades e desejos dos seus compradores. Compreender os factores e os processos de compra é determinante para o sucesso da empresa e possibilidade de atender as…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Conceito de Cultura A palavra ‘cultura’ deriva da ideia de cultivo e refere-se ao padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais de conhecimento, ideologia, valores, leis e rituais cotidianos. Cultura é todo aquele contexto que inclui o conhecimento, arte, crenças, lei, moral, costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade. Organizações vistas como

desenvolvimento econômico e a preservação do meio ambiente. Cada indivíduo não pode interferir diretamente em tal planejamento, mas pode expressar sua opinião por meio de canais institucionalizados, como o voto, os plebiscitos, a participação em organizações não governamentais (ONGs). Questão 4 Resposta: O pesquisador social, diferentemente dos que se dedicam aos fenômenos naturais, é afetado por seu objeto de estudo. A objetividade é necessária em qualquer investigação científica. No…

aplicada à administração. A organização como um sistema social. Cultura organizacional. Interação e grupos sociais nas organizações. Processos sociais nas organizações. Estratificação e mobilidade social nas organizações. Mudanças sociais. Objetivo: Desenvolver fundamentos sociológicos que possibilitem a interpretação das relações sociais, políticas e do ambiente de trabalho nas organizações. Desenvolver a capacidade e a habilidade de observação e criticar valores e comportamentos…

Comportamento do consumidor A definição de comportamento do consumidor de Kotler é o estudo de como pessoas, grupos e organizações selecionam, compram, usam e descartam produtos, serviços, idéias ou experiências para satisfazer suas necessidades e seus desejos. Kotler corroborou com os princípios conceituais de autores renomeados de sua época (como Michael Solomon, Leon Schiffman e Leslie Kanuk) e adaptou os conceitos teóricos de que o indivíduo, como consumidor, sofre influências…

conseguiu perceber e compreender, podendo deixar fugir algumas outras informações. O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. A cultura é o que dá identidade ao homem, interfere em seu…

interesse : as decisões de marketing da empresa podem ser questionadas por organizações de consumidores, grupos ambientalistas, representantes de minorias e outros. O departamento de relações públicas pode ajudar a empresa a manter-se em contato com estes grupos de cidadãos e de consumidores e assim evitar problemas com estes grupos. - Públicos locais : qualquer empresa tem públicos locais, como vizinhos e organizações comunitárias. As grandes empresas em geral designam um funcionário…

participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica . Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas…

de modelagem de processos e sua importância para a Administração Pública. 5. Indique e exemplifique ferramentas de gestão podem ser utilizadas para diagnóstico organizacional. 6. Defina e exemplifique: Cultura, Cultura de massas; Cultura popular; Subcultura e Contracultura. 7. Defina política pública e explique o ciclo das políticas públicas. 8. Explique o que são as políticas afirmativas e sua importância, considerando o contexto histórico brasileiro. 9. Defina e explique estrutura…