Segurança Comportamental

QUESTÕES SOBRE A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL Teoria (ou Escola) das Relações Humanas 1. Qual a ênfase da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Comportamental? O que isso significa? A teoria tem das relações humanas tem ênfase as necessidades de corrigir a tendência a desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos.E a teoria comportamental tem ênfase nas pessoas dentro do contexto organizacional mais amplo.Significa…

Competências Técnicas e Comportamentais OBJETIVO DA AULA: possibilitar ensinamento aos acadêmicos para que eles possam entender o que são competências e a importância deste entendimento para o cumprimento dos objetivos organizacionais. CONTEUDO: O QUE REALMENTE É A GESTÃO POR COMPETENCIAS Gestão por competências é o processo de conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais. Isto…

benefícios” que sejam atrativas, preocupam-se muito com sua empregabilidade, ou seja, não se acomodam e buscam conhecimento e novas experiências a todo momento. Ou seja, quem tiver políticas de RH formatadas de acordo com os anseios por estabilidade e segurança da geração baby boomer poderá até selecionar bem, mas fatalmente perderá os talentos garimpados.Nesse sentido, cursos e treinamentos favorecem a retenção de talentos porque oferecem conhecimento – um dos anseios desta nova…

riscos passaram a dar mais atenção a outras questões envolvendo os aspectos comportamentais envolvendo os trabalhadores acidentados. Prova disso que muitas das análises de acidentes passaram a incorporar informações sobre as atividades dos trabalhadores no mesmo dia ou no dia anterior à ocorrência dos acidentes, como por exemplo: a que horas o trabalhador chegou ao canteiro de obras? Qual foi o tema das orientações de segurança do dia? Qual foi a hora de início das atividades? Quem…

consideração, no momento em que nos propomos a compreender o comportamento humano dentro das organizações. Cada indivíduo possui seus próprios anseios e desejos durante sua vida; assim, é preciso entender que estas particularidades definem a postura comportamental adotada por ele ao longo de sua jornada, procurando alcançar seus objetivos, sejam estes profissionais, sociais, emocionais. Uma das questões primordiais sobre o comportamento do indivíduo no contexto das organizações se…

eficiente. É também verdade, que um grupo de profissionais especializados não necessariamente forma uma equipe de alto desempenho. Entretanto, quando a equipe atua de forma efetiva, serve como um sistema adaptativo para a redução de erros e aumento da segurança. O que há de tão admirável no desempenho de uma equipe que transcende as excepcionais capacidades individuais de seus membros? Talvez a capacidade de exercer o trabalho do companheiro quando a situação exigir; a capacidade de…

Dico A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (Antropologia, Biologia, Bioquímica, Filosofia, Fisiologia, Pedagogia, Psicologia, Sociologia, Neurologia, entre outras), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas.…

Princípios fundamentais da terapia cognitivo-comportamental Os princípios fundamentais da terapia cognitivo- comportamental (tcc) foram ligados a idéia que foram descritas pela primeira vez há milhares de anos. A tcc é uma abordagem de senso comum que se baseia em dois princípios centrais, nossa cognição tem uma influencia controladora sobre nossas emoções e comportamentos e, o modo como agimos ou nos comportamos pode afetar profundamente nossos padrões de pensamento e nossas…

estruturação gerencial das pessoas. Assim, entendemos que o desvio não é o último degrau do processo. Aqui o desvio é o descumprimento a uma norma ou procedimento, FORMAL ou não. Nos anos de 2000 a 2008 fomos multiplicadores do programa de Auditoria Comportamental, de importante empresa nacional do segmento de Óleo e Gás. Nesse período capacitamos pessoas, gerenciávamos os lançamentos das informações no sistema, acompanhávamos os profissionais, enfim, estávamos acompanhando o tempo todo…

determinação da autenticidade de uma determinada característica fisiológica ou comportamental possuída pelo usuário. O principal objetivo da biometria é a identificação automática de pessoas previamente registradas e autorizadas a determinadas ações ou serviços. A biometria é um grupo de tecnologias em segurança de alto nível. Alguns exemplos de aplicações podem ser: controle de freqüência, sistemas de segurança, validação de documentos, controle de acesso a locais…