segurança de Dignitários

 Segurança pública: condição de segurança provida pelo Estado, às suas expensas, mediante utilização de instituições específicas e integrantes de sua própria estrutura organizacional.  Segurança não-pública: condição de segurança que não é provida pelo Estado, porém providenciada e custeada pelo próprio interessado (pessoa física ou jurídica) e prestada por funcionário, particulares ou pela iniciativa privada.  Segurança privada (ou pessoal): condição de segurança não provida pelo Estado, providenciada e custeada pelo próprio interessado, pessoa física.  Segurança corporativa (ou empresarial): condição de segurança não provida pelo Estado, providenciada e custeada pelo próprio interessado, pessoa jurídica. Vigilância: É uma sensação na qual a pessoa ou empresa emprega recursos humanos capacitados agregando a isso o uso de equipamentos específicos e estabelecendo normas e procedimentos a fim de produzir um ESTADO DE AUSÊNCIA DE RISCO. Dpf a atividade de vigilância patrimonial somente poderá ser exercida dentro dos limites dos imóveis vigiados, portanto das barreiras perimetrais para o interior do estabelecimento. Segurança de Dignitários (VIP ou PMI) é a proteção realizada por determinada equipe, devidamente treinada, executada em favor de autoridades (que ocupam elevados cargos, sejam nacionais ou estrangeiras, seja no setor público ou privado), a fim de proteger a sua incolumidade física e moral, prevenindo danos acidentais ou…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO PAULO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA Igor Luciano Lopes Silva - 8690296474 Judith Gonçalves de Lima - 8487221694 Carlos Alberto de Lima - 8686292152 Kelly Cristina Braz de Souza- 3198286236 Os Caminhos da Segurança Privada no Brasil ReSUMO O objetivo deste artigo é elucidar a trajetória da Segurança Privada no Brasil. Descrever a importância do aumento do nível escolar dos profissionais, vislumbrando aspectos de…

7 1 INTRODUÇÃO Segundo Brasiliano (1999, pag. 33) “Em um sentido amplo, a segurança é uma disciplina de sobrevivência, mas, em termos empresariais, significa eliminação ou redução de certos tipos de riscos de perdas e danos aos quais a empresa pode esta exposta. As perdas são aquelas causadas por atos criminosos ou ocorrências danosas; A segurança empresarial abrange a totalidade de uma empresa e, conseqüentemente, tem como segmentos de atuação a preservação da confidencialidade…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO MANAUS 2011 SUMÁRIO 1. 1.1 1.2 1.3 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.8.1 2.8.2 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 A INSTITUIÇÃO ..................................................................................................... HISTÓRICO DO…

organização em atender de maneira eficaz os seus clientes, e define os principais passos para a melhoria continua na organização, conforme a Figura 2. 18 Figura 2: Passos para a melhoria contínua. Fonte: Lucinda, 2010. Na busca pela melhoria contínua devem-se eliminar principalmente as causas dos problemas, para que seja evitada a sua reincidência. Desta forma, a ferramenta desenvolvida e analisada neste estudo vem a fomentar essa necessidade, auxiliando na identificação,…

de Tecnologia CENTRO OESTE SEGURANÇA LTDA. Brasília 16 de Junho de 2014. UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CENTRO OESTE SEGURANÇA LTDA. Ary Coutinho - RA B7955B-1 Fabiano Cardoso Pereira - RA B799EJ-9 Karla Alves Martins - RA B779IH-0 Marcos Paulo - RA 726652- Norai…

Gestão de Segurança Privada ASPECTOS ÉTICOS E COMPORTAMENTAIS NA SEGURANÇA PRIVADA Ética na Segurança da Informação Antonio Carlos Ribeiro Gomes Antonio Márcio Teixeira Gean Carlo Esteves Liomar Souza Barbosa Meryane Geisa Bastos Belo Horizonte 2013 Antonio Carlos Ribeiro Gomes Antonio Marcio Teixeira Gean Carlo Esteves Liomar Souza Barbosa Meryane Geisa Bastos ASPECTOS ÉTICOS E COMPORTAMENTAIS NA SEGURANÇA PRIVADA: Ética na…

Valores definidos, somente documento antigo de regulamentação interna, na qual não é acessível aos funcionários; Não oferece oportunidades de plano de carreira para os funcionários, podendo verificar que uma empresa de --- anos de mercado, 90% dos funcionários tem em média 2 anos de casa. (dificuldade na retenção de funcionários); Estrutura física da Empresa não atende normas de segurança e os departamentos não são adequadamente divididos; Falta de controle dos consumos/custos (peças…

participação no processo, que caso surja uma nova oportunidade estraremos em contato, sempre que possível orientando sobre sua condição profissional. O feedback ajuda no crescimento profissional das pessoas, e assim estabelecemos um laço de confiança com a pessoa e passamos uma boa imagem da empresa, pois esse candidato pode um dia indicar a empresa para outra pessoa, pois a falta de retorno pode gerar uma imagem ruim da empresa. “Além das facilidades operacionais, um sistema de…

Manual de Certificação Certificação Profissional Analista de Segurança Empresarial - ASE Versão 8.0 Janeiro de 2010 2 Sumário 1. SOBRE A ABSEG, ADESG E A CERTIFICAÇÃO ASE ............................................................................................. 3 2. CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL – ASE – ANALISTA DE SEGURANÇA EMPRESARIAL ............................................ 4 3. PRÉ-REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DO ASE…