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Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Conselheiro Saraiva, 591 – Santana CEP: São Paulo/SP Luiz Carlos Pascoal Santos - Licitações Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Conselheiro Saraiva, 591 – Santana CEP: São Paulo/SP Valdirene de Souza Santos - Licitações Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Conselheiro Saraiva, 591 – Santana CEP: São Paulo/SP Luiz Carlos Floriano Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Conselheiro Saraiva, 591 – Santana CEP: São Paulo/SP Patrícia Penha Mendonça Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Costa carvalho, 300 – pinheiros CEP: 0529-000 – São Paulo/ SP Dilma Pena Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Costa carvalho, 300 – pinheiros CEP: 0529-000 – São Paulo/ SP Paulo Massato Yoshimoto Negócios Serviços e Obras Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Major Paladino, 300 – VL Leopoldina CEP: 05307-000 – São Paulo/ SP Wilmara Lacerda Alves - Gestora Negócios Serviços e Obras Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Major Paladino, 300 – VL Leopoldina CEP: 05307-000 – São Paulo/ SP Adelina Aparecida de Souza - Financeiro Negócios Serviços e Obras Cia Saneamento Básico dos Estados de São Paulo – Sabesp Rua Major Paladino, 300 –…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SABESP GESTÃO MERCADOLÓGICA Atividades Práticas Supervisionadas - apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 5°/6º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos…

Resumo A Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – possui um grande número de funcionários, fato que levou a necessidade de adotar um novo plano de gestão de pessoas com o intuito de melhorar o desempenho e ressaltar o talento dos funcionários para atender o cidadão com qualidade e eficiência. A antiga política de RH estava pautada na ascensão de carreira por tempo de serviço e por formação acadêmica. A consequência era o desencontro da formação e da atividade…

Central de Cases SABESP: sustentabilidade como razão de ser www.espm.br/centraldecases Central de Cases SABESP: sustentabilidade como razão de ser Preparado pelo Prof. Frederico A. Turolla, da ESPM-SP, com a colaboração de Thelma Harumi Ohira (Pezco). Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso superior de Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SABESP PÓLO DE INHUMAS 2013 1 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso superior de Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SABESP Nome: Regiane Fernandes RA: 1306984 Nome: Higor Henrique de Lima RA: 1301007 Nome: Beigson P. Rodrigues RA: 1308707 Nome: Conceição Ap. de Souza RA:…

de qualidade no mercado nacional e internacional". Essa é a missão de negócio da Sabesp. São várias as formas de uma empresa cumprir bem a sua missão. A Sabesp escolheu fazê-lo de modo sustentável, porque acredita na sustentabilidade - uma de suas cinco diretrizes estratégicas - como princípio, valor e um diferencial de atuação. Isso significa conjugar resultados econômico-financeiros com preservação ambiental e desenvolvimento social, conferindo a esses três pilares o mesmo grau de…

Competências: o desenvolvimento das pessoas com foco no negócio Nome da instituição envolvida: Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo Categoria: Modernização da Gestão Pública Tema: Gestão de Pessoas por Competências Resumo do Trabalho: A Sabesp, empenhada em aprimorar seus padrões de eficácia organizacional e frente às exigências do novo ambiente de negócios, desenvolveu um Modelo de Gestão de Pessoas por Competências. Este é um…

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA SABESP 2008-2 1 Apresentação A SABESP a partir da sua própria missão de “prestar serviços de saneamento, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e do meio ambiente” constitui-se em uma empresa socialmente responsável, cumprindo seu papel agente do desenvolvimento sustentável baseando seu desempenho econômico a partir da prática da responsabilidade ambiental e social, gerando o desenvolvimento e o…

dedicação de cada um no ensino das respectivas disciplinas Resumo Voltada a atender as necessidades humanas, em 1973 houve a aliança das empresas SAEC, Comasp, Sanesp, Sanevale, SBS e FESP para a criação da SABESP. Hoje uma das maiores empresas de saneamento básico, investindo cada vez mais em melhoria e expansão de atendimento, atua em vários mercados industriais, comerciais, públicos e residenciais. Com presença em mais de 50% dos municípios de São Paulo, dispõe de fornecedores e…

UNIVERSIPADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I Campus Chácara Sto. Antônio São Paulo 2010 UNIVERSIPADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO DO ESTADO DE SÃO PAULO – SABESP Projeto Integrado…