Sa8000 Empresa

o apoio dos consumidores, gerando, portanto, a obtenção de diferenciais competitivos para as organizações que adotam este modelo de gestão. Sumário 1. Introdução 05 2. Metodologia 06 3. Histórico 07 4. Responsabilidade Social 8000 (SA8000) 09 5. Elementos Normativos e sua Implementação 10 6. Definições 12 7. Requisitos de Responsabilidade Social 15 7.1 Trabalho Infantil 15 7.2 Trabalho Forçado e Compulsório 16 7.3 Saúde e Segurança 16 7.4 Liberdade de Associação e Direito à

os setores, localização, geográfica e tamanho da empresa. Contém critérios de desempenho que contemplam objetivos voltados para a manutenção e verificação de condições dignas de trabalho. Abrangência da SA 8000 1. Trabalho Infantil A empresa não poderá empregar crianças com 15 anos ou menos. Caso seja prejudicada com a obtenção da SA8000 a empresa certificada deverá prover a educação dessas crianças. 2. Trabalho Forçado A empresa não poderá utilizar o trabalho…

valores de cidadania. Foi o primeiro grupo português de distribuição a ser certificado pela norma de responsabilidade social SA 8000. Um processo que implicou a implementação do sistema de gestão da Responsabilidade Social e o compromisso de toda a empresa com um modelo de gestão que promove uma empregabilidade responsável, bem como uma cadeia de fornecedores com boas práticas sociais. A Visão é o documento estratégico que define o actual e futuro posicionamento da Auchan. Este…

Conhece a Norma SA8000 da Responsabilidade Social? Pois toda a empresa deve conhecer, é lei! A seguir, deixo com você um texto que eu tirei de um livrinho que a Atento me deu, mas estas regras valem para todo o sempre... Até que alguém mude tudo de novo! Olha para seus direitos, trabalhador: Apresentação (resumo) A SA8000 é uma norma internacional de Responsabilidade Social. Esta norma trata das relações entre as pessoas e condições do ambiente de trabalho. A Norma…

SA8000: Gestão da responsabilidade social empresarial interna Informações gerais para a implementação da norma Produzido por BSD Brasil. Pode ser reproduzido desde que citada a fonte. Introdução Lançada em outubro de 1997 pela CEPAA - Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI – Social Accountability International, organização não-governamental norte-americana, a Social Accountability 8000 (SA8000)1 é o primeiro padrão global de certificação…

A norma SA8000 se assemelha em muitos aspectos à série de normas ISO 9000, principalmente no que se refere a ações preventivas e corretivas, revisão gerencial, planejamento e eficácia na implementação e avaliação, controle de fornecedores, registros, além da necessidade de provas objetivas e constatáveis. Entretanto, há algumas diferenças entre os requisitos da norma SA8000 e os requisitos da série ISO 9000. Algumas características da norma SA8000 incluem certos cuidados na divulgação…

Actividades em destaque do Sistema de Responsabilidade Social da SIMARSUL. Desde o ano de 2009 que a SIMARSUL se encontra em fase de implementação de um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social no âmbito da norma de referência SA8000. O objectivo traçado pela gestão da empresa passa pela certificação do sistema de gestão até ao final do ano de 2010. De forma a puder ser atingido este objectivo foram identificadas, planeadas e executadas as seguintes actividades: 1. Realização de…

INTRODUÇÃO No presente trabalho será apresentado as normas no segmento de ISO 9001 A ISO 9001 é um conjunto de requisitos que tem como objetivo orientar as empresas no sistema de gestão da qualidade, com o objetivo de satisfazer os clientes, buscar a melhoria contínua e assegurar a competitividade da empresa. Esta norma pode ser aplicada a qualquer tipo e porte de organização ISO é a sigla da Organização Internacional de Normalização (International Organization for…

1. Definição de empresa: a totalidade de qualquer organização ou entidade de negócio responsável pela implementação dos requisitos deste padrão, incluindo todo o pessoal empregado pela empresa. 2. Definição de pessoal: todo indivíduo, homem ou mulher, diretamente empregado ou contratado por uma empresa, incluindo-se diretores, executivos, gerentes, supervisores e trabalhadores. 3. Definição de trabalhador: Todo pessoal não-gerencial. 4. Definição de fornecedor/subcontratado: uma organização

REGISTRO Check list de Auditoria Interna SA8000 RE SA8000 002 Revisão: 0 Data rev.: 26/10/11 I. Dados Gerais da Empresa Razão Social Unidade(s) Endereço Nº Colaboradores 12000 Tropical Bioenergia 1 Rodovia Takayuki Maeda Turnos Horário Administrativo: 07:00 às 16:48 Horário Industrial: 08:00 às 16:00; 16:00 às 00:00; 00:00 às 08:00 Horário Agrícola: 07:00 às 15:00; 15:00 às 23:00; 23:00 às 07:00 às 23:00. II. Considerações Gerais 01 Objetivo e escopo do trabalho Avaliar se…