Robbins S P Comportamento Organizacional 2ª Ed Sao Paulo Prentice Hall 2008

Introdução Caros colegas, mostraremos a vocês a importância de estudar sobre o comportamento organizacional, o seu uso no nosso dia-dia, suas aplicações nos nossos relacionamentos de trabalho, familiar, cultural e outras aplicações, e através destas informações queremos demonstrar as formar de organização que nos servira para usar no decorrer de nossas vidas. Apresentaremos os conceitos de comportamento, onde mostraremos seu foco que é voltado ao ser humano, como vivem…

Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 01 As Empresas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este caderno de atividades foi elaborado com base no livro “Administração: Teoria, Processo e Prática” do autor Idalberto Chiavenato, da Editora Elsevier, PLT 302. Roteiro de Estudo: Processos Administrativos Prof. Ricardo Almeida CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • O conceito das organizações. • As principais características organizacionais. • Como…

Alagoas, o presente artigo apoiou-se na pesquisa de campo exploratória qualitativa e quantitativa realizada no ano de 2011. Tratamos de três empresas do varejo que demonstraram como resultado do estudo, algumas competências, ausência de estratégia organizacional e de conhecimento essencial para um diferencial competitivo. Palavras-chave: Empreendedorismo. Perfil do gestor. Varejo. 1. INTRODUÇÃO O comércio varejista brasileiro esta atravessando um ciclo de expansão, e com novos…

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PRIVADA Ana Cláudia Cerdeira Sena Silva1 Klicia Pacheco Antunes2

Empresa XXZ é uma empresa localizada no bairro da Vila Maria, na região norte de São Paulo. Atua no ramo têxtil produzindo malha sintética (Poliéster) e natural (algodão), prestando serviços de tecelagem para terceiros. Fundada em 2006, conquistou o mercado desde o início de suas atividades. É uma empresa familiar, sendo que os proprietários são quatro irmãos, que já trabalhavam em indústria do mesmo ramo. No ano de 2008 expandiram seu negócio abrindo uma filial que passou a produzir…

Levando-se em consideração aspectos como globalização, flexibilização e concorrências é de suma importância que a Assembléia Legislativa possua um plano de governança de TI. Ao mesmo tempo, o feedback das informações coletadas a partir deste trabalho são importantes para a Instituição. 1.4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.4.1 Planejamento Estratégico. Quando se fala em planejamento, tem-se que abordar o assunto e/ou, tema, seja ele de Segurança da Informação, Planejamento Estratégico,…

apresentado por Pabola Antonia Fiacagna e Carlos Alberto da Silva, como exigência do curso Técnico em Recursos Humanos da Escola Técnica Estadual de Educação Profissional Tecnológica de Lucas do Rio Verde – SECITEC, sob a orientação do professor MSc. Paulo Roberto Peres Kiihl. LUCAS DO RIO VERDE-MT 2014 PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso, submetido à Banca Examinadora para a…

organização. O principal responsável pela motivação na vida de um individuo é ele mesmo. No entanto outros fatores também contribuem para elevar ou diminuir essa motivação. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de forma a alcançar seus objetivos. O que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…