Revisao De Literatura Rotatividade De Pessoal

variáveis em análise, se apresentam na prática. O método foi à revisão de literatura baseada em autores consagrados, notícias, artigos, e outras fontes disponíveis na mídia. A pesquisa bibliográfica tem como objetivo: • Fazer um histórico sobre o tema. • Atualizar-se sobre o tema escolhido. • Levantar contradições sobre o tema. • Evitar repetição de trabalhos já realizados. ROTATIVIDADE NAS EMPRESAS A Rotatividade, conhecida também por turnover, está relacionada com a…

conhecer e reconhecer o que nos causa desconforto. Contudo, em muitos momentos, temos reações inconscientes sobre algumas atitudes. O autoconhecimento é fundamental para entender e trabalhar eficientemente com outras pessoas. Identificar seu estilo pessoal, o efeito desse estilo sobre os outros e até mesmo como modificá-lo com base em: cada situação ou para cada individuo, traz resultados capazes de impactar direta e positivamente nos resultados e nos negócios da empresa. 6)…

DE FIGURAS viii LISTA DE TABELAS ix LISTA DE SIGLAS x Introdução 12 Capítulo 1 - Revisão de Literatura 15 Capítulo 2 - Monografia 16 2.1 O Líder do passado e o Líder do futuro 17 2.2 Estilos de Liderança 21 2.2.1 Autoritaria, Democrática e Liberal 21 2.2.2 Liderança centrada nas tarefas e Liderança centrada nas pessoas 25 2.3 Liderança e motivação 27 2.3.1 Absenteísmo e Turnover (rotatividade de pessoal) 31 2.4. Desenvolvimento para a Liderança 35 2.4.1 Coaching 36…

ferramenta indispensável para a estratégia de competitividade e produtividade contemporânea empresarial. O estudo tem natureza qualitativa, tendo sido analisado o conteúdo dos documentos, bem como as entrevistas realizadas. Inicia-se com a revisão de literatura dos conceitos ligados ao tema, dos programas e projetos desenvolvidos em quatro organizações e finalmente uma conclusão destas implementações. PALAVRAS-CHAVE: motivação e produtividade; competitividade e estratégia em serviços;…

|7 | |FUNCIONOGRAMA DO DEPARTAMENTO………………………………… |7 | |ATIVIDADES REALIZADAS E REVISAO DE LITERATURA ……………… |8 | |DIFICULADES ENCONTRADAS ……………………………………………. |11 | |CONCLUSAO…………………………………………………………………

04 4.2 Objetivo Específico ................................................................................ 04 5. JUSTIFICATIVA ................................................................................................ 05 6. REVISÃO LITERÁRIA ..................................................................................... 05 6.1 Motivação ............................................................................................... 05 6.2 Satisfação......

Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal. 2.2 Tema O tema será o índice de absenteísmo e rotatividade da empresa Contax S.A. 2.3 Problema O problema a ser abordado é: A diminuição do índice de absenteísmo e rotatividade da empresa. 2.4 Justificativa Este projeto está sendo realizado para que possam ser apontadas algumas falhas na empresa que podem estar causando problemas de absenteísmo e rotatividade. O projeto proporcionará…

Cultura Organizacional. SUMÁRIO 1. Introdução 6 2. Objetivos: 7 2.1. Objetivo geral 7 2.2. Objetivos específicos 8 3. Justificativa 09 4. Revisão da literatura 13 5. Problema 14 6. Hipótese 15 7. Metodologia da pesquisa 16 8. Cronograma 17 9. Referências Bibliográficas 18 1. INTRODUÇÃO Para a busca total por…

UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO RECIFE 2014 UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO Projeto de trabalho interventivo apresentado á Faculdade Santa Emília e Alpha Sistemas, como pré-requisito para obtenção

de rotatividade de pessoal podem comprometer significativamente os resultados organizacionais. Voltado para esta realidade, o presente estudo analisou o turnover, ou rotatividade de pessoal, no ramo varejista de revenda de combustíveis e, mais especificamente, na Alfa Combustíveis e Serviços LTDA., empresa do ramo situada na cidade de Porto Alegre. Teve como principal objetivo identificar e analisar os fatores responsáveis pelos atuais altos índices de rotatividade…