Resumo Uma Nova Visã O Do Sofrimento Humano Nas Organizacoes

RESUMO Este trabalho acadêmico trata da qualidade de vida no trabalho, na empresa varejista, ficando evidente a importância do ser humano para as organizações, reconhecendo-os como seu capital intelectual, como solução aos desafios existentes num mercado atualmente competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio…

O Regime Disciplinar Diferenciado (RDD) – Lei 10.792/2003 Histórico e sistemática atual Jonas Freire de Lima Neto RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar um breve histórico do instituto do Regime Disciplinar Diferenciado no ordenamento jurídico pátrio, bem como conceituá-lo e tecer críticas acerca da aplicação do mesmo em sua sistemática atual. I. Histórico O Estado Democrático de Direito, através do poder punitivo que lhe é…

Castelhano, L.M. “O medo do desemprego e a(s) nova(s) organizações de trabalho” O MEDO DO DESEMPREGO E A(S) NOVA(S) ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Laura Marques Castelhano Pontifícia Universidade Católica de São Paulo RESUMO: O objetivo deste artigo é discutir como o aumento do desemprego altera as relações entre o sujeito e a organização, intensificando o medo no ambiente de trabalho. Demonstra-se como o medo de perder o emprego, torna o trabalhador mais vulnerável e sujeito a formas de dominação

SUMÁRIO 1. RESUMO................................................................................................... 2. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3. DESENVOLVIMENTO: O PERFIL MIGRATORIO DESTE SECULO.................................................... . A INFLUÊNCIA DAS NOVAS TECNOLOGIAS NO PROCESSO DE ENSINO AS PESPECSTIVAS MIGRATORIAS ..........

com.br Sueli Maria de Araújo Cavalcante suelicavalcante@ufc.br RESUMO Este artigo faz uma análise sobre as características dos modelos tradicionais de gestão e suas repercussões na saúde mental do trabalhador. Chama atenção para o fato dos mesmos desconsiderarem os aspectos subjetivos na relação homem x trabalho x organização, o que consequentemente afeta o bem-estar físico, emocional e social dos indivíduos, gerando sofrimento psíquico, e podendo resultar em prejuízos no desempenho…

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Marisa Cristina Lobato da Silva Anhanguera Educacional marisacls@hotmail.com Qualidade de vida no trabalho Resumo A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação freqüente do homem desde o início de sua existência. O que se busca no aprimoramento de conceitos é a humanização das relações de trabalho na organização, mantendo uma relação estreita com a produtividade e com a satisfação do trabalhador no seu ambiente laboral, associando

FACSUL O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO CAMPO GRANDE – MS, 2014 Resumo Este estudo visa relatar alguns temas em relação ao assedio moral ou sexual no ambiente de trabalho, suas consequências e suas causas físicas ou psicológicas. No transcorrer da vida social, nos deparamos com situações típicas relevantes ao bem estar do trabalhador, do convívio relativo a este item em nosso cotidiano laboral que em muitas ocasiões se deslocam ao patamar do…

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III) Treinamento como aliado das Organizações Tutora Presencial. Leticia Arakaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Maria Aparecida Andrade da Silva – RA.6787374616 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Eliza Godinho de Moraes – RA.6787374811 – Tecnologia em Recursos Humanos Vânia Maria da Silva Evangelista – RA.6787409869 – Tecnologias em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de…

RESUMO Este trabalho tem como finalidade abordar o capitalismo e a subjetividade no trabalho e verificar como o capitalismo vem contribuindo para o adoecimento deste trabalhador que é submetido a uma política do medo como Dejours (2006) fala que existe uma “Guerra” e os que sobrevivem são os que se superam e que se tornam ainda mais eficazes que nossos concorrentes. O trabalho também abordará que a guerra visa o desenvolvimento desta competitividade, abordará também como esta…

de problemas no exercício da profissão, especialmente quando o profissional de Psicologia se “encastela” na sua visão limitada de “campo” da Psicologia do Trabalho, falando uma linguagem própria e estranha aos demais profissionais que atuam nas organizações. Ficam, por esse motivo, prejudicados os esforços de realização de trabalho em equipes multidisciplinares ou interdisciplinares. 19 Outro pressuposto que fundamenta o presente trabalho consiste na proximidade entre o…