gestão conhecimento

5053 palavras 21 páginas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III)
Treinamento como aliado das Organizações
Tutora Presencial. Leticia Arakaki
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Maria Aparecida Andrade da Silva – RA.6787374616 – Tecnologia em Recursos Humanos
Maria Eliza Godinho de Moraes – RA.6787374811 – Tecnologia em Recursos Humanos
Vânia Maria da Silva Evangelista – RA.6787409869 – Tecnologias em Recursos Humanos
SOROCABA / SP
2014
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III)
Técnicas de Recrutamento e Seleção
Prof. EAD: Rosemeire Farias
Relações Sindicais e Trabalhistas
Prof. EAD: Bruna Caroline Domingues
Saúde e Segurança do Trabalho
Prof. EAD: Márcia Aparecida Jacometo
Sumário
Resumo.............................................................................................................................04 e 05
Introdução................................................................................................................................06
Treinamento..............................................................................................................................07
Recrutamento e seleção............................................................................................................08
Impactos do treinamento na área de recrutamento e seleção de pessoas..........................08 e 09
Vantagens do treinamento.........................................................................................................09
Relações sindicais e trabalhistas...............................................................................................10
Fiscalização

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