Resumo Tga

|Visão Onipotente |Os administradores são diretamente responsável pelo o alcance dos resultados organizacionais. | |Visão Simbólica |A administração depende que o papel do gestor é limitado por forças internas e externas. | |Ação Gerencial |È equalizadora, tentando equilibrar a empresa relacionando o ambiente interno e externo. | Parâmetros da Ação Gerencial Ambiente Organizacional …

Ser gerente no mercado corporativo atual é ir além de trazer bons resultados, é preocupar-se em entender e gerir comportamentos. Diferente do que dizem, não há uma escassez de talentos, existem muitas pessoas que reúnem um bom desempenho e grande potencial, mas é difícil para as organizações identificar e conseguir reter esses talentos quando localizados. Um profissional que quer alcançar sucesso deve estar preparado para conquistar uma ótima bagagem cultural aliada às habilidades comunicativas

1- Teoria Científica: A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Características: * Foco na produção; * Produção em massa; * Padronização dos serviços; * Maximizar a produção,…

desempenho ambiental para que sejam eficazes, é necessário um sistema de gestão ambiental. Que possibilita a auxiliá-las a alcançar seus objetivos ambientais e econômicos. A ISO 14001 vem regulamentar e dar orientações técnicas à gestão ambiental. RESUMO Nos últimos anos cresceu muito a consciência de que, como parte da natureza, cabe ao homem conserva-la e assim garantir sua sobrevivência. Nesse esforço de preservação todos devem emprenhar-se, e as empresas tem, aí, um papel de…

Resumo Política organizacional e Organização Radicalizada Associamos este tema diretamente aos conflitos dos empregados secundários e empregados primários e a organização em geral. Pois ele tem abordagem inicial, a insatisfação dos trabalhadores secundários em relação a política das empresas,pelo fato de não serem tratados como seres humanos que tem necessidades de serem um pouco mais vistos e não esquecidos dentro das próprias organizações.Muitos desses empregados estavam vendo a…

Teoria Comportamental Resumo: As origens da teoria comportamental da administração começaram com a rejeição as concepções ingênuas da teoria das Relações Humanas, críticas a teoria clássica, síntese da teoria organização formal com o enfoque das relações humanas e incorporação da sociologia burocrática e ampliação da teoria administrativa, criticando o modelo da máquina utilizado pela teoria da burocracia. Simon A Teoria Comportamental da Administração tem seu início com Herbert…

Perguntas Respondidas - Teoria Geral da Administração Professora Graziella – 2 CCO 1. Quais são as origens da Teoria Comportamental da Administração? - Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas - A Teoria Comportamental representa um desdobramento na Teoria das Relações humanas - A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica - Com a Teoria Comportamental, deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia. - Em 1947, surge um livro que marca o início da…

Capitulo 3 As organizações vivem e operam em um meio ambiente que lhes serve de nicho. Elas não existem no vácuo, muito menos isoladas no mundo. As organizações necessitam de um ambiente que lhes seja propicio para sua sobrevivência. Uma organização tem que estar inserida num meio que seja compatível com sua plataforma de funcionamento e ideologia, e que seus produtos ou serviços sejam grandes atrativos para o publico alvo do ambiente onde a organização esta. A organização é formada

Parte I: Fundamentos da Administração Significado da administração Organizações Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar objetivos. Elas fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas, como salários, abonos e outras formas de remuneração em retribuição ao seu trabalho e/ou investimento. O desempenho das organizações é importante para todos os interessados (stakeholders) e, para atender a todas as expectativas, elas precisam ser bem administradas. Eficiência e

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Síntese da Aula 01 - Antecedentes Históricos da Administração Foi de extrema importância a influência das civilizações antigas e de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles nos conceitos de Administração na Antiguidade. A Igreja Católica e as Organizações Militares influenciaram o pensamento administrativo. A Revolução Industrial tem importante papel na construção da Teoria Administrativa. Os princípios de Administração e sua