Resumo Do 5s

conselhos. Ao meu marido Daniel Soterio Marques, pelo seu apoio durante todo este tempo de curso, agradeço a oportunidade que tive de conhecer pessoas diferentes e aos professores por dividir seus conhecimentos comigo. RESUMO Este trabalho trata-se de uma empresa com problemas de layout (espaço), tanto na área de atendimento ao cliente quanto na área de serviços técnicos, tendo como única solução a troca de sala. Efetuando a troca de sala, foi…

TRF (TROCA RÁPIDA DE FERRAMENTAS) OU SMED (SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE) – UM ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO EM INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS Resumo Este presente trabalho tem como principal finalidade o estudo da sistemática de implantação da metodologia de redução de tempos de set-up. Neste projeto estudaremos a metodologia SMED, através de um estudo de caso consistindo em identificar o que é tempo interno e externo, padronizar as operações e criar uma sistemática para a execução do set-up. No

32 anos, masculino Av Belem de Juda, 1470, Casa, Dois Carneiros 54290-000, Jaboatão dos Guararapes, PE (81) 8528-8781, (81) 8668-6634 egerefrigeracao@hotmail.com  CNH: não informado Cidade(s) de int eresse : Jaboatão dos Guararapes, PE Resumo Tenho 32 anos, sou casado e tenho duas filhas. Nasci no Porto Calvo AL, cresci em Pernambuco desde 1981. Comecei a trabalhar com a família desde os dezesseis anos, ajudando em pequenas tarefas e tive meu primeiro emprego formal aos 18.…

brasileiro, 37 anos Rua X23 qd 41 lot 09 Tel. residencial: (65) 96412311 CEP 78090-730 - Cuiaba - MT Celular: (65) 9618-3557 E-mail:lazaro_ferreira00@hotmail.com OBJETIVO Atuar na função com pro atividade atendendo todas as exigências e espectativas. RESUMO PROFISSIONAL Sólida experiência na área solicitada, com atuação em empresas de grande porte e destaque no mercado há mais de 20 anos. Capacidade de liderança (coordenação de equipes), habilidade de negociação e visão estratégica. Um…

atendeu. A todos que de alguma forma contribuíram para a realização e conclusão deste trabalho, cuja contribuição não foi menos importante. A nossa família quem nós incentivou a iniciar esta jornada. À Deus por todos nós. RESUMO Este trabalho, esta integrando as disciplinas de Rotinas de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista e Previdenciária dentro do curso de Gestão de Recursos Humanos, modulo Branco. Onde em Departamento Pessoal pudermos ver e…

Teoria Geral de Administração (resumo) 1. Quais são as características do APO? R. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior; estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição; interligação entre os vários objetivos departamentais; ênfase na mesuração e no controle de resultados; contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos; participação atuante das gerências e dos subordinados; apoio intensivo do staff. 2. Quais são as…

companheirismo dos colegas de classe. Agradeço também ao Fábio Lopes Sampaio, pois foi quem permitiu a idealização deste curso. Administração é a arte de criar caminhos que levam a humanidade a excelência de suas realizações. (Marcelo Araújo) RESUMO O objetivo deste trabalho visa mostrar o resultado da implantação da ferramenta 5 “S” no setor administrativo do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Arapoti. Com relação a abordagem utilizou-se a pesquisa…

Conceito A essência do 5S é o ambiente da qualidade, na qual as pessoas tenham um senso de qualidade, é criar um ambiente digno de trabalho, onde o homem possa sentir-se bem consigo e com aqueles que o cercam. Ele deve ser implementando com o objetivo específico de melhorar as condições de trabalho e criar o ambiente de qualidade (SILVA, 1996, p.23), transformando-o no ambiente ideal para que as pessoas transformem seus potenciais em realização. Em qualquer empresa, ao adotar o 5S,…

me proporcionarem a oportunidade de concluir mais uma etapa académica. Agradeço também de forma especial ao meu filho e à minha namorada pelo apoio e pela motivação que me transmitiram para concluir este projeto. Muito Obrigado! iii RESUMO Num mercado cada vez mais competitivo, e perante os problemas económicos atuais, é necessário que as empresas apostem na melhoria dos seus processos produtivos. Produzir cada vez mais, com menos recursos e de forma mais rápida e eficiente, são

gestão da qualidade e os impactos causados na administração das organizações, compreendendo que uma organização e um conjunto de partes que se relacionam entre si. Sugerir uma reflexão sobre os custos e impactos da não qualidade nas organizações. Resumo: Neste capitulo são apresentados os principais conceitos de qualidade, faz-se um breve relatório da historia e evolução da qualidade, e de como as percepções e definições sobre qualidade foram se modificando, nos diferentes momentos de…