Resumo relações interpessoais

A partir de uma sociedade que vive em constantes mudanças e necessárias adaptações, não podemos negar que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação são imprescindíveis no nosso cotidiano, logo, surge a relação interpessoal, isto é relacionamento entre indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social que tenham um mesmo objetivo. A todo o momento estamos cercados de pessoas, seja no trabalho com nossos colegas, em casa com familiares e, até mesmo em nosso círculo de amigos. Somos seres sociáveis e, por isso, é essencial que saibamos manter estas conexões de forma positiva e permanente, gerando crescimento para ambas as partes. Nas empresas, as relações humanas estão cada vez mais virtuais, as pessoas se isolam e preferem se comunicar atrás de uma tela de computador, então é necessário sempre incentivar a troca de experiências e o contato pessoal entre os funcionários. O relacionamento interpessoal torna-se fundamental para a sobrevivência profissional e pode se tornar um diferencial na carreira de alguém. Porém, é necessário saber ter um dialogo saudável, saber negociar, ser claro e objetivo, mais do que falar, é importantíssimo saber ouvir, levar em consideração as ideias dos outros, buscar sempre o melhor para todos. É importante aprender a trabalhar em equipe. Saber respeitar a hora de falar e a hora de ouvir, e as opiniões que são opostas a suas. Como sabemos, cada pessoa tem seu próprio jeito de pensar e agir,…

RESUMO CRÍTICO DA FEIRA DE CONHECIMENTO REFERENTE À DISCIPLINA(DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS) A Feira de Conhecimento na Escola Municipal Dep. Luis Eduardo Magalhães,ocorre anualmente com objetivo de expor à comunidade vários temas importantes como:(cultura,educação,esporte,saúde,segurança,etc..) Na feira pude perceber vários aspectos interessantes para complementar meus estudos no que se refere à Dinâmica das Relações Interpessoais. Percebi um bom relacionamento interno e…

Contexto Interpessoal Pontifícia Universidade Católica do Paraná ESCOLA DE DIREITO CURSO DE DIREITO JOÃO PAULO FIORITO DE MOURA "O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL" (FIORELLI, 2006, P. 198-228) CURITIBA 2012 JOAO PAULO FIORITO DE MOURA 928 Palavras4 Páginas O Advogado No Contexto Interpessoal O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL Na vida de qualquer advogado nota-se que os relacionamentos interpessoais são diários e extremamente importantes. Tanto clientes, testemunhas, colegas,…

RESUMO Este trabalho destina-se a avaliar uma empresa através da análise de balanço, que certamente servirá para tomadas de decisões. A análise debalanço, ao contrário do que muitos pensam não é um simples cálculo de índices de liquidez. Envolve a avaliação de ativos, passivos e da situação patrimonial; análise das receitas, despesas e dasoperações que lhes deram origem. Serão aplicados conhecimentos das matérias de análise das demonstrações financeiras, orçamento empresarial e…

Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais,Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos…

Resumo sobre Relações Interpessoais Fatores que afetam o desempenho individual no trabalho O comportamento dos indivíduos é o mais importante fator que afeta o desenvolvimento e a eficácia de uma equipe de trabalho. “Relacionar-se bem com os outros” costuma figurar como qualificação desejável em ofertas de emprego, o que pode ser facilmente compreendido ao se calcular o tempo em que se passa se comunicando com outras pessoas. Atualmente más relações…

comportamento. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/o-valor-do-comportamento/86567/> Acesso em: 29 abril 2015. SUMÁRIO Titulo: O valor do comportamento. RESUMO Santos (2015) em seu artigo trata do valor do comportamento humano, enfatizando que as pessoas estão muito na prática e pouco na ação, estão esquecendo do relacionamento interpessoal.A formação acadêmica vai te ajudar a atingir certos níveis,mais o que vai fazer você ser diferente dos outros é o…

RESUMO 1 INCLUSÃO SOCIAL ATRAVÉS DO TRABALHO A inclusão no mercado de trabalho. - Em seu processo de desenvolvimento, o ser humano busca no outro a identificação do que é semelhante a ele e do que é diferente. A questão do preconceito. - Analise do fenômeno da percepção; - Esquemas sociais; - Baseamos nossas atribuições a fatores externos, situacionais e fatores internos; A questão do preconceito social. - Três elementos das atitudes: cognitivo, afetivo e comportamental. -…

DESAFIOS DA GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENDE – IFSUL Resumo Este estudo teve como objetivo principal conhecer o perfil dos dirigentes do Instituto Federal Sul-rio-grandense, assim como desvendar os principais desafios enfrentados pelos mesmos no cotidiano da gestão exercida junto à Instituição. Trata-se de um estudo de caso, onde foram coletadas informações por meio da aplicação de questionários a servidores que ocupam cargos de…

_____________________________________ Professor 2 Instituição 2 _____________________________________ Professor 3 Instituição 3 Curitiba, ____ de ________ de 2010. Dedico este trabalho aos meus amigos, familiares, etc..... agradecimentos Agradeço a todos que compartilharam ...... Agradeço a professora ..... que me orientou neste estudo e XXXX xx xxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxxx xxxx xxx . Meu agradecimento especial a XXxx xxxxx xxxxxx xxxxxx. A epígrafe é a frase…