Relações interpessoais

Resumo sobre Relações Interpessoais

Fatores que afetam o desempenho individual no trabalho

O comportamento dos indivíduos é o mais importante fator que afeta o desenvolvimento e a eficácia de uma equipe de trabalho. “Relacionar-se bem com os outros” costuma figurar como qualificação desejável em ofertas de emprego, o que pode ser facilmente compreendido ao se calcular o tempo em que se passa se comunicando com outras pessoas. Atualmente más relações interpessoais destroem ambientes corporativos, e na maioria das vezes as pessoas nem tem conhecimento das possíveis causas desses desentendimentos e intrigas, por isto viu-se a importância de explorar mais este assunto. A percepção que temos do outro, está diretamente ligada à que temos a respeito de nós mesmos. Manter o equilíbrio emocional, seja no segmento pessoal ou profissional, é fundamental para que se estabeleça um nível de troca saudável nas relações interpessoais. Nos dias de hoje, pessoas com habilidades que favoreçam a convivência e a integração em grupo,certamente são muito bem vistas no mercado de trabalho. É fundamental que o profissional tenha consciência da importância de conhecer a si mesmo para que possa equilibrar seus pontos fortes e fracos estabilizar sua auto-estima tendo maturidade respeitando as diferenças. Relacionar-se com outra pessoa ultrapassa a simples troca de informações factuais, e abrange a troca de informações a respeito de sentimentos, pensamentos e idéias, de modo que esta troca é um processo interativo. Esta continuidade gera desenvolvimento do relacionamento e ganho de conhecimento, que pode ser utilizado para tornar as trocas seguintes o mais produtivas possível. Além do fator emocional é necessário manter um bom equilíbrio físico, tendo cuidado com o corpo, realizando exercícios diários, uma boa alimentação e preservando as noites de sono. Contudo conclui-se que pequenas ações podem comprometer uma rede de