trabalho
1939 palavras
8 páginas
FICHAMENTO: ANÁLISE TEÓRICA REFERÊNCIA SANTOS, Darci. O valor do comportamento. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/o-valor-do-comportamento/86567/> Acesso em: 29 abril 2015.
SUMÁRIO
Titulo: O valor do comportamento.
RESUMO
Santos (2015) em seu artigo trata do valor do comportamento humano, enfatizando que as pessoas estão muito na prática e pouco na ação, estão esquecendo do relacionamento interpessoal.A formação acadêmica vai te ajudar a atingir certos níveis,mais o que vai fazer você ser diferente dos outros é o seu comportamento.Conclui afirmando que sempre demovemos pedir um feedback, pois isso nos faz enxergarmos nossos erros e qualidades.
ANÁLISE TEÓRICA: incluindo as problemáticas que o autor trata os conceitos e métodos que o autor define e os pontos de dúvida em relação às ideias do autor.
No decorrer do artigo, o autor traz o valor do comportamento, pois as pessoas nunca pararam para pensar em que medida o comportamento é responsável pelo sucesso profissional. ’’Estamos presenciando um fenômeno interessante na área de negócios, trata-se de uma incessante busca por formação acadêmica. São coleções de MBA’s, pilhas de cursos, mestrados precoces e uma extensa lista de atividades para inchar o currículo. Mas, afinal, precisamos de tudo isso?’’ (SANTOS, 2015).
O autor traz que sociedade mudou e o relacionamento interpessoal também e que agora se trata de uma incessante busca por qualificação e acabou se esquecendo do valor do comportamento. ’’O fato é que as pessoas são contratadas por sua formação e demitidas por seu comportamento. É evidente que precisamos de formação para atingir certos níveis, mas não seremos diferenciados apenas por colocar títulos acadêmicos no currículo. Precisamos valorizar o comportamento, é ele que nos torna únicos ‘’(SANTOS ,2015).
Em seguida, traz-se que são