Respostas De Questionarios Efeitos Negativos Da Norma

............................................................... 17 Questionário de Capacidades e Dificuldades (SDQ - Strengths and Difficulties Questionnaire (Goodman, 1997)): ........................................................................................................................ 17 Questionário de Avaliação de Comportamentos de Autonomia (5 e os 7 anos): .......................... 18 Estudo Piloto do Questionário...................................................................

determinado comportamento entendido como adequado. Como metodologia de estudo e apresentação dos resultados, abordamos a literatura de alguns teóricos da área, como também, foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa, com aplicação de questionários destinado a líderes e liderados, abordando a temática em questão. Conclusão Palavras-chave: reconhecimento organizacional, liderança, liderados, organização, reforço positivo. 1. INTRODUÇÃO final final final…

Questionário Geral – Estudo do Cimento Portland 1) Cite dois exemplos de aglomerantes aéreos e aglomerantes hidráulicos. Cite duas diferenças entre aglomerantes aéreos e aglomerantes hidráulicos. 2) Porque os processos de produção dos aglomerantes geram impacto ambiental? O que pode ser feito para minimizar os impactos negativos da produção do cimento? 3) Na produção do Cimento Portland na fase de sinterização (o forno atinge a temperatura de cerca de 1450 ºC), é formado o clinquer, que

Ainda segundo o mesmo autor, Clima Organizacional: (...) é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura. É urna decorrência do peso de cada um dos elementos culturais e seu efeito sobre os outros dois. A excessiva importância dada à tecnologia leva a um clima desumano; a pressão das normas cria tensão; a aceitação dos afetos, sem descuidar os preceitos e o trabalho, leva a climas de tranqüilidade e confiança, etc. E, como cada um dos três elementos culturais é…

..................................... 91 4.1.2.4. Amostra............................................................................................... 95 4.1.2.5. 4.2. Questionário........................................................................................ 87 Significância das respostas ................................................................. 96 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS ............................................................... 97 4.2.2.

site na Internet dedicado à saúde mental, através de um questionário construído de acordo com os parâmetros estabelecidos pela teoria da ação racional. Os resultados obtidos evidenciaram que as crenças comportamentais foram a principal determinante das atitudes, enquanto as crenças normativas foram a variável que exerceu maior influência na norma subjetiva associada à terapia online. Foi verificado, ainda, que tanto a atitude quanto a norma subjetiva contribuíram para a predição da…

Universidade sagrado coração de jesus 2014 O objetivo deste trabalho é reunir as recomendações de diversos autores a respeito da construção de questionários. Procura-se discutir a construção de um questionário apresentando uma sugestão de tarefas e cuidados a serem tomados, dentro de uma seqüência lógica, objetivando que esse instrumento de coleta de dados tenha eficácia para a finalidade a que se destina. AGRADECIMENTOS

Politica de Prevenção e Controlo de Alcoolemia que vise efectivamente a redução do consumo de bebidas alcoólicas, de modo a que as empresas possam abordar este problema, com alguma fundamentação prática e não apenas teórica. Para tal, foi elaborado um questionário, que visa caracterizar o próprio trabalhador (idade, escolaridade, estado civil, …) e analisar a sua percepção do risco, no que diz respeito ao consumo de álcool e às tarefas que desempenha. Foram também efectuados controlos de…

para o sujeito passou a um segundoplano ( Batson 1991 , Doridio 1991 , Wallach e Wallach 1983) A teoria das normas sociais argumentam que o comportamento altruísta é resultado de prescrito por normas sociais. Nós identificamos duas normas sociais que incentivam o altruísmo : a norma da reciprocidade ( expectativa de que as pessoas irão ajudar, e não prejudicar aqueles que ajudaram ) e norma de responsabilidade social ( a expectativa de que as pessoas vão ajudar os dependentes eles) .…

funcionários da empresa Alpha. Para tal, as pesquisadoras analisaram, com base em um questionário desenvolvido por uma consultoria e aplicado na área de compras da Organização Alpha, objetivando avaliar a qualidade do Clima Organizacional percebido pelos funcionários, identificar os aspectos positivos e negativos do Clima Organizacional que interferem e impactam na produtividade da unidade e analisar as conclusões do questionário quanto aos aspectos: produtividade, desempenho e relação…