Respostas De Desenvolvimento Pessoal

Aula-tem a 01: O Mundo Com o Você Vê Respostas corretas do trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional da Anhanguera. Aula do AVA Obs. A 3 eu não acertei, então devem chutar ou pesquisar mais. Esse trabalho garante acerto 5 de 6 questoes. 1) I e III 2) a maneira de perceber... 3) Nao acertei 4) os textos se complementam 5) Sustentabilidade 6) VVFFV Aula-tem a 01: O Mundo Com o Você Vê Respostas corretas do trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional da…

707/2006 que fala sobre o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal e regulamenta alguns dispositivos da lei 8.112/90. 1º) o que ficou instituído por esse decreto? RESPOSTA. Esse decreto instituiu a política nacional de desenvolvimento de pessoal da administração pública federal. 2º)Quem deve implementar essa política? Resposta. Os órgãos e as entidades da administração pública direta, autárquica e fundacional. 3º) Qual é a finalidade dessa politica? RESPOSTA. 1º-…

Av 1 - Desenvolvimento de Pessoal Questão 1: Nota: Excelente As empresas que investem em treinamentos esperam que esses programas acarretem em benefícios para ela. Assinale a alternativa que NÃO representa uma vantagem dos programas de treinamento. Alternativas 1 - Adaptar o trabalhador na área de atuação. 2 - Promover a interação entre os funcionários. 3 - Maximizar os conflitos pessoais. 4 - Melhorar os resultados financeiros da organização. 5 - Possibilitar o desenvolvimento…

pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Resposta Selecionada: c. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa possui para realizar um determinado trabalho com um nível superior de desempenho. Resposta Correta: c. A competência é um conjunto de qualificações:…

O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos sobre o que queremos ser e desenvolver é paralelo ao desenvolvimento global e requer o amadurecimento da nossa auto-imagem; e esta se refere ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas idéias correspondem ao entendimento…

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Segundo Jaques Lacan (1981), [...] a família preside os processos fundamentais do desenvolvimento psíquico, a organização das emoções segundo tipos condicionados pelo ambiente. É ela que transmite estruturas de comportamento e de representações, cujo jogo ultrapassa os limites da consciência. Com essa afirmação Lacan assegura que: I- O papel da família é tão fundamental e atua em momentos tão iniciais e importantes da vida do sujeito de modo que constrói uma espécie de lente, através da qual

b Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito do funcionário. b. É sempre fácil ter acesso ao que as pessoas sabem. Com relação ao método do Balanced Scorecard (BSC), considere: I.Os vetores considerados na avaliação de desempenho do Balanced Scorecard (BSC) são o financeiro, os clientes, os processos internos e o aprendizado e crescimento. II.Inicia-se com a definição da visão e da missão atribuídas à organização, analisando,…

Prova de Gestão de Pessoas Questão Resposta Correta: d 1) O exercício da liderança é mais do que um papel a cumprir, sendo também uma filosofia para a ação. Com base nesta afirmação podemos dizer, EXCETO: JUSTIFICATIVA: A liderança só será levada a termo através de fatores endógenos do homem que permitam identificar as causas exógenas, possibilitando-se a transformação de agente passivo em ativo, de reativo em pró-ativo, tendo por essência o envolvimento e comprometimento…

a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Selecionada: d. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas participam e integram o planejamento estratégico, sendo parte do processo. Resposta Correta: d. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na…