Resenha Do Livro Gestão Do Fator Humano

Uma palavra antiga, a administração, junto a outras palavras que se relacionam, faz parte do processo de tomada de decisões sobre objetivos e recursos. Administração é uma palavra que vem do latim, como manejo (management em inglês) e gestão (gestión em espanhol). Tem todas o mesmo significado: um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos.…

conferencista. É conhecido por seus livros "Não Espere Pelo Epitáfio" e "Não nascemos prontos". Seu ultimo livro "Qual é a tua obra?" lançado pela Editora Vozes, possui 141 e trata sobre questionamentos, e procura explicar vários termos do ambiente corporativo, expondo comportamentos das pessoas em relacão a outras, e a empresas. Seu livro começa com um assunto bem complexo chamado liderança onde o autor fala que somos todos iguais e o respeito e a humildade são fatores importantes…

o Uma palavra antiga, a administração, junto a outras palavras que se relacionam, faz parte do processo de tomada de decisões sobre objetivos e recursos. Administração é uma palavra que vem do latim, como manejo (management em inglês) e gestão (gestión em espanhol). Tem todas o mesmo significado: um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos. Introdução e conceitos: Administrador Especialista e…

da própria empresa, podem levar ao conflito que o processo de mediação entre esses atores vai minimizar, da mesma forma que 1 Mestre em Gestão Empresarial pela EBAPE/FGV. Endereço: Av Mal.Floriano, 19/5 andar - Centro - Rio de Janeiro/RJ - 20080-003. E-mail: pombeir@eletrobas.com. www.ebape.fgv.br/cadernosebape Volume IV – Número 2 – Junho 2006 Resenha O poder das organizações João Paulo Pombeiro também pode levar à solução dos problemas. Logo, os indivíduos aceitam suas…

desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros. Orientações: • os textos motivadores não devem ser…

Livro Liderança em Gestão Escolar – Heloísa Lück – Compilação de fichamentos 1) Um breve resumo sobre as principais idéias do livro. O livro nos coloca a questão do significado da liderança e de sua relação com a gestão escolar como sendo um processo dinâmico de contribuição contínua, tendo em vista que os fatos, fenômenos, processos e idéias no contexto sócio-cultural estão em constante transformação. São esses fatores influenciados pelo momento histórico e pragmático em que se expressam.

além de NOTA, validarão a sua FREQUÊNCIA na parcela “a distância”da 4ªà6ª semana da disciplina) SEÇÃO INTERATIVA 1: (dimensão TECNOLOGIA) ‘Fresco, quente, rápido’ – Os sistemas de informação podem ajudar a Johnny’sLunch a se tornar nacional? (livro-texto, pág. 47) Leia com atenção esta seção interativa e responda às seguintes perguntas sobre este estudo de caso: 1. Descreva o modelo e a estratégia de negócios do Johnny’sLunch. Quais são os desafios enfrentados pelo restaurante à…

Teodoro 2º RH B Resenha: O Monge e o Executivo Resenha feita como forma de avaliação parcial da matéria de IPA II, do 2º semestre no Curso Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientação: Profº Ernesto Maeda São Roque – SP. 2008 Introdução Através desta resenha, vamos descobrir como se tornar um líder melhor, mas não somente isso, também uma pessoa melhor. Neste livro, vamos…

da Administração DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS 1 Resenha cap. 1 livro: GIL, Antônio Carlos. Administração de Recursos Humanos A administração de recursos humanos envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Trata do recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação das pessoas. Historicamente a administração de recursos humanos surgiu em decorrência do…

curso: Perfil profissiográfico: ADMINISTRAÇÃO Promover a formação de cidadãos com capacidade de análise crítica e postura ética, atuando como agentes de mudança com espírito empreendedor e solidariedade de classe, e que estejam aptos à criação, gestão e administração de sistemas organizacionais que propiciem às pessoas alternativas compromissadas com o desenvolvimento sustentável, em uma sociedade em constante transformação. O Curso de Graduação em Administração pretende…