Resenha Do Livro Gestão Do Fator Humano

Para uma revisão do conceito de “degradação do trabalho”: resenha de “Trabalho e capital monopolista de Harry Braverman PARA UMA REVISÃO DO CONCEITO DE “DEGRADAÇÃO DO TRABALHO”: RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” DE 1 HARRY BRAVERMAN 2 Leila de Menezes STEIN 3 Guilherme CARVALHO 4 Rodrigo dos SANTOS 5 Mariana Tonussi MILANO 6 Géssica Trevizan PERA 7 Sergio Antonio VECCHI JÚNIOR BRAVERMAN, H. Trabalho capital monopolista: a degradação do trabalho no século…

Resenha de Capítulo de livro Tema ou Fragmento: SABER E TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Atualização: 25/11/2013 Autores: Solange Maria Pimenta Graduada em Psicologia e em Administração de Empresas, Mestre em Administração, Mestre em Sociologia e Doutora em Sociologia pela - Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne. Professora aposentada da Face – UFMG Maria Laetitia Corrêa Graduada em Serviço Social e em Administração de Empresas, Mestre em Administração pela UFMG, Mestre e Doutora

Administração de Empresas, UFPI-Noturno Resenha Crítica MOREIRA, Dirceu. A Potencialização do Capital Humano. São Paulo: Makron Books, 1999. CREDÊNCIAIS DO AUTOR Dirceu Moreira é psicólogo, pedagogo, consultor de Recursos Humanos, conferencista, facilitador de cursos, workshops e seminários. Pratictioner em PNL e formação em Análise Transacional. Membro da Academia de Letras e Ciências de São Lourenço-MG (Aleci), AILA/SP e AICLAF/RJ. O livro “A potencialização do capital humano” é um…

Resumo do livro o poder da paciência RESUMO DO LIVRO O PODER DA PACIÊNCIA O trabalho se avoluma numa velocidade assustadora. A agitação das grandes cidades nos deixa exasperados. O telefone celular nãopára de tocar. A aceleração do mundo nos deixa estressados e, muitas vezes, infelizes. Mais do que nunca precisamos de paciência! Em O poder da paciência, você encontrarávárias dicas para diminuir o ritmo, relaxar e encarar a rotina de uma forma mais tranquila. A paciência nos ajuda a…

Resenha Critica sobre livro "Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações. DAVEL, E. & VERGARA, S.C. Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas organizações. In: DAVEL, E. & VERGARA, S.C. (org.) Gestão com Pessoas e Subjetividade. São Paulo: Editora Atlas, 2001. p 31-56. Aparecida Luiza da Silva Eduardo Davel é doutorando em Administração na HEC de Montreal (Canadá), pesquisador no Centro de Estudos sobre Trabalho, Economia e Gestão da Téle-Université

Gestão de Recursos Humanos Resenha do capítulo 3 Livro Gestão do fator humano - Hanashiro O objetivo do capítulo é apresentar alguns conceitos sobre a diversidade cultural, que o autor define como “grupo de pessoas que se distinguem de outras, por algum fator, mais visível ou menos visível”. O surgimento de novas tecnologias e da internet possibilitou que no mundo empresarial, pessoas trabalhassem em qualquer lugar do mundo e com pessoas de diferentes nacionalidades, etnias,…

Apresentando um novo modelo Hoje, fala-se muito de competências, de como trabalhá-las em nós mesmos e em nossos colaboradores. Maria Rita Gramigna, autora do livro “Modelo de Competências e Gestão dos Talentos”, em seu 3º capítulo, nos apresenta um novo modelo de gestão: A gestão por competências. Primeiramente ela apresenta os escores de competências que devemos ter para ingressar no mercado de trabalho e obtermos sucesso. Depois segue para o Desdobramento de competências, que são as…

IBECC INSTITUTO BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E CIÊNCIAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NILTON PIMENTEL MARTINS RESENHA DO LIVRO SOCIOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO DE REINALDO DIAS SÃO JOÃO DE MERITI 2012 NILTON PIMENTEL MARTINS RESENHA LIVRO: “SOCIOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO” Trabalho acadêmico apresentado ao

Modelo de gestão Nome: Cleonaldo Albuquerque da silva Cpd: 597545 Matéria: Gestão de pessoas Resenha livro: modelo de gestão OS AUTORES Victor Cláudio Paradela Ferreira Doutor em administração e mestre em administração pública pela Ebape/FGV. Possui experiência profissional e acadêmica no campo da administração, atuando como empresário, diretor, gerente, analista, e professor em organizações privadas e na administração pública direta e indireta. É professor

DIVINÓPOLIS Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos Elizeth Neves Cardoso ORÇAMENTO EMPRESARIAL E PLANEJAMENTO NO CONTROLE GERENCIAL Divinópolis 2013 Elizeth Neves Cardoso ORÇAMENTO EMPRESARIAL E PLANEJAMENTO NO CONTROLE GERENCIAL Resenha de obra…