Metodo de avaliação por pontos

mecânico de máquinas, eletricista, auxiliar de produção, costureira, cortador, supervisor de produção e inspetor de qualidade. Escala de Pontos Quadro 1.1 – Escala de Pontos Fatores de Avaliação Graus Requisito mental A B C D 1) Instrução essencial 20 80 140 200 2) Experiências anteriores 30 120 210 300 Requisitos físicos 1) Concentração mental e visual 15 60 105 150 Responsabilidade 1) Supervisão de Pessoal 20 80 140 200 2) Material ou equipamento 15 60 105 150  Fórmula utilizada: • An = AI+(n -1) r Quadro 1.2 – Manual de Avaliação de Cargos Requisito Mental Instrução Essencial: Visa avaliar a capacitação prévia que será exigida do ocupante, em termos de conhecimentos teórico-práticos adquirido em escolas de 1º e 2ª graus, técnicas e universidades. Graus Descrição Pontos A O Cargo requer: Ensino fundamental incompleto 20 B O Cargo requer: Ensino Fundamental Completo 80 C O Cargo requer: Ensino Médio completo ou curso profissionalizante 140 D O Cargo requer: Ensino superior Completo 200 Requisito Mental Experiência Anterior: Considera o período de aquisição de prática de um determinado conhecimento exigido. Graus Descrição Pontos A O cargo requer: de 3 a 6 meses 30 B O Cargo requer: de 6 meses a 1 ano 120 C O Cargo requer: de 1 ano a 2 anos 210 D O Cargo requer: acima de 2 anos 300 Requisito Físico Concentração mental e visual: avalia o grau de fadiga mental e/ou visual produzida no ocupante ao final da…

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DO JUIZADO ESPECIAL DE SÃO PAULO/SP. XXX, brasileira, casada, costureira, portadora da Cédula de Identidade R.G. nº. XXX, inscrita no CPF/MF sob nº. XXXX, portadora CTPS nº. 000, serie nº. 000,residente e domiciliado a, por usa advogada e bastante procuradora que esta subscreve (procuração anexa 1), com escritório profissional a XXXXXXX, onde recebe notificações e intimações, vem, respeitosamente à presença de Vossa…

por trás das problematizações apresentadas a ambas as ciências. Frisa-se que o trabalho apresentado, escolheu um caso, dentre inúmeros outros, a título de ilustração e melhor demonstração da comunicação entre Direito e Psicologia, para tentar demonstrar a importância desde diálogo, independente da situação que o mundo fático apresente. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1. INFANTICÍDIO: ASPECTOS DO CASO Segundo notícia publicada no jornal eletrônico “A notícia” (2005), da cidade de Joinville,…

DEPARTAMENTO DE FISIOTERAPIA ERGONOMIA DO TRABALHOR ESTUDO DE CASO PATRICIA SCHUETZE BLUMENAU 2012 PATRICIA SCHUETZE ERGONOMIA DO TRABALHADOR ESTUDO DE CASO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Fisioterapia Preventiva I do Curso de Fisioterapia do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Regional de Blumenau. …

0.478 0.334 0.812 10 0.944 Pregar mangas 11 0.442 Aplicar viés no degolo 12 Fazer acabamento do viés no degolo 13 0.417 0.267 0.684 14 0.778 Fazer bainha nas mangas 15 0.225 0.525 0.75 11.286 Preparar etiqueta 3 7 8 16 Total Unir ombros Unir laterais Rebater laterais Aplicar detalhe nas laterias + etiqueta Bainha barra Arremate e revisão Observação: Para a obtenção dos tempos, foi utilizada como base a…

INSTITUIÇÃO: Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais AUTOR RESPONSÁVEL: Fernanda Abalen Martins Dias – Rua Elza Brandão Rodarte n° 393 apt 1101 A. Bairro Belvedere. Belo Horizonte- Minas Gerais RESUMO Objetivo: verificar a presença de queixas vestibulares em um grupo de profissionais que trabalham como costureiras, relacionando a Ergonomia e a Audiologia no ambiente de trabalho. Métodos: Participaram da pesquisa 20 indivíduos do gênero feminino com idade entre 20 e 50…

aplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias. Então podemos aplicar estudos ergonômicos no lar, no transporte, no lazer, na escola e principalmente no trabalho, ou seja, em qualquer lugar que freqüentamos. Estratégia de localização da Big Serviços Ltda Os postos de atendimentos da Big Serviços Ltda são localizados dentro das farmácias Big Ben, a estratégia foi utilizada devido ao................................................. algumas vezes imagina-se que as duas…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE CERES-GO. PAULA FERREIRA MORAES, brasileira, casada, costureira, portador da Carteira de Identidade n.º 3968469-SPTC-GO, inscrito no CPF nº 583.084.694-34, residente e domiciliada na Rua 09, nº 78, Jardim Sorriso, Ceres-GO, por seu advogado que esta subscreve, com escritório profissional situado à Avenida Brasil, nº 1052, Centro, Ceres-GO, vem respeitosamente à presença de V.…

como requisito avaliativo, referente ao 4º bimestre de 2014. Sob a orientação do Professor Getúlio, na Escola Estadual Hércules Maymone – EEHM. Campo Grande - MS 2014 Processo de produção 1. O processo de produção Quando vamos a um supermercado e compramos gêneros alimentícios, bebidas, calçados, material de limpeza, etc., estamos adquirindo bens. Da mesma forma, quando pagamos a passagem do ônibus ou uma consulta medica, estamos pagando um serviço. Ao viverem em…

SÔNIA SOUZA DAMASCENO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ALUGUEL DE TRAJES Projeto interdisciplinar apresentado como requisito para a aprovação no 3° semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos das Faculdades Nordeste. Orientador: Prof. Márcio Silva Gondim. FORTALEZA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................4 2 PROBLEMÁTICA E…