Representação Hierárquica Organograma Sobre Politica Economica

entendimento do trabalho. Deve também explicar de forma resumida como o trabalho foi desenvolvido e sua relevância acadêmica, social e profissional. Em seguida, são apresentadas as partes que o compõem. Deve servir para que o leitor possa ser esclarecido sobre o teor do trabalho. Em geral é a última parte a ser desenvolvida. 1.2 Objetivo do Projeto: O objetivo é sinônimo de meta, fim que o pesquisador pretende alcançar, suas propostas, propósitos e desejos. Ou seja, determina o que o se…

ORGANIZACIONAL 2 1.1Denominação e forma de constituição 3 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 5 1.3 Natureza e ramo de atuação 9 1.4 Informações sobre o porte da empresa 10 1.6 Composições da força de trabalho 14 1.7 Principais Produtos 18 1.9 Principais Mercados 21 1.10 Principais concorrentes da organização 25 1.11 Organograma 26 2. Contabilidade 41 2.1.1 Recursos Materiais 44 2.1.2 Recursos Patrimoniais. 44 2.2 Mostrar a forma de controle de estoque…

NORMATIVO: baseia-se em crenças e símbolos. MORAL: disciplina interior NORMATIVA: objetivo é realizar missão ou tarefas em que os participantes acreditam. Fonte: MAXIMIANO (2012, p.98) As organizações coercitivas têm como principal meio de controle sobre os participantes operacionais, o uso ou ameaça com força física e caso a mesma não existisse ninguém permaneceria na organização. Ela também tem como tarefa manter o padrão e a disciplina do comportamento esperado. São exemplos deste…

............................................... O Organograma............................................................................................................... 5.1 Técnica para construção de um organograma.................................... 5.2. Organograma em Barras..................................................................... 5.3. Organograma em setores.........................................

2000: “ Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos” 4.1 Funções Administrativas Atualmente, as…

CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES (CUT) NACIONAL 3 1.1 O que é a CUT 3 1.2 Histórico 3 1.3 Princípios 4 1.4 Compromissos 4 1.6 Algumas Lutas 5 2 CUT DO RIO GRANDE DO SUL 7 2.1 Quais são os sindicatos filiados? 7 2.2 Qual a estrutura hierárquica (qual o organograma)? 7 3 A ENTREVISTA 8 3.1 Perguntas 8 3.2 Por que a CUT? 9 3.3 Como se deu o contato inicial? 9 BIBLIOGRAFIA 10 1 CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES (CUT) NACIONAL 1.1 O que é…

AUAL 5 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL OBJETIVOS Introduzir os conceitos básicos de estrutura organizacional Compreender a perspectiva do processo de informações sobre a estrutura; Diferenciar projetos funcionais, divisionais e geográficos Compreender a estrutura matricial Compreender a estrutura híbrida FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DE MINAS-FACIMNAS/UNIMINAS 9/5/2007 Profa. Kátia Lopes Silva 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Resultado de um processo através do qual a autoridade…

geográfica 20 2.3.1.5. departamentalização por clientes 21 2.3.1.6. departamentalização por produtos e serviços 22 2.3.1.7. Departamentalização por projetos 24 2.3.1.8. Departamentalização Matricial 25 2.3.1.9. Deparmanetalização mista 27 2.4. Organograma 28 3. METODOLOGIA 31 3.1. Tipos de pesquisas 31 3.2. Universo e amostra 31 3.2.1. Universo 31 3.2.2. Amostra 31 3.3. Instrumento para coletas de dados 31 3.4. Analise de dados da pesquisa 31 4. Desenvolvimento Prático 33…

analíticos; - Discutir as soluções; - Término do projeto; - Aplicar a solução; - Verificar os resultados Exemplo : Definir o objeto de estudo; Promover a pesquisa preliminar: - documentação legal e administrativa; - manuais de toda ordem; - organogramas; - visualização dos processos; - relatórios gerais e/ou específicos - descrição de cargos; - sugestões da chefia e do pessoal envolvido; - contatos com usuários ou consumidores; - estudos anteriores semelhantes…

QUESTÕES PARA DISCUSSÃO CAPÍTULO 6 – ORGANIZAÇÃO 1. Defina o conceito de organização. Qual a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? R: Organização, função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os…