Relatório Final da Diretoria de RH FGV

Período 9 e 10 Atividade: Trabalho Final – Individual Título: Relatório MOVERE – Grupo 7 Aluno: Marilia Alvarenga Carvalho Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0757_0413 Introdução Estratégia é algo muito bem pensado, planejado, com a finalidade de atingir um determinado objetivo. Entretanto, mesmo assim em alguns casos tornam-se necessárias mudanças. “Fazemos as mesmas coisas sempre da mesma forma porque fomos treinados para agir assim. Repetimos o mesmo comportamento a vida inteira porque foi a maneira como aprendemos e treinamos. Acabamos nos tornando escravos da rotina e, quando somos solicitados a mudar, argumentamos: "Sou assim desde criança, é o meu jeito de ser e não vou mudar"”. (SHINYASHIKI, 1998). Em diversas situações, tornam-se necessárias mudanças e adequações na estratégia, mesmo que isso signifique reinventar-se. Isto é extremamente importante, pois um bom estrategista não só precisa saber elaborar uma boa estratégia, como também (e mais ainda) saber ajusta-la ou até mesmo altera-la, para garantir o sucesso ou a sobrevivência. O presente relatório tem como objetivo abordar a estratégias aplicadas na empresa Movere, bem como seu desempenho, durante os dois anos e meio de trajetória. A primeira atividade da diretoria de recursos humanos foi identificar o perfil de cada membro da equipe, para que fossem nomeados os diretores de cada área. Após a definição das diretorias realizamos a eleição do presidente da empresa.…

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 a 4 Atividade: Trabalho 1 Título: Diretoria de Marketing e Comercial Alunos: Luciana Soares Viga Disciplina: Jogo de Negócios Turma: : JNLDPEAD_T0136 Introdução Este relatório tem o objetivo de apresentar uma análise sucinta dos resultados obtidos entre os períodos 1 e 4 na área de marketing e comercial da empresa Vita Solaris S.A., detalhando as principais estratégias adotadas pela equipe e sua…

Relatório da diretoria de finanças – quadrimestre 2 Aluno: Eduardo Lacerda Ribeiro Equipe: Equipe 03 – Stark Brasil Turma: GNICC 05 Preencha os campos, considerando a atuação da diretoria de finanças no jogo. Política de finanças adotada A diretoria financeira busca conciliar as decisões realizadas, para compatibilizar um possível resultado, visando um melhor resultado financeiro para a empresa. Portanto neste ano, o setor continua com a responsabilidade de indicar…

Matriz de atividade individual* Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Alunos: Francisco Walsh Guimarães Fonseca Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0930_1013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

FGV Management Business Simulation SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .................................................................................................................................. 7 APRESENTAÇÃO .......................................................................................................................................................................... 7 OBJETIVO E CONTEÚDO…

FGV Management Business Simulation SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .................................................................................................................................. 7 APRESENTAÇÃO .......................................................................................................................................................................... 7 OBJETIVO E CONTEÚDO…

Matriz relatório da diretoria de produção e logística Aluno: Tiago Salomon e Silva Equipe: INNOVA SOLUTIONS LTDA Turma: GFCA01 Preencha os campos considerando a atuação da diretoria de produção e logística no jogo. Política de produção e logística adotada Garantir excelência na produtividade, focando na qualidade do produto e na operação logística, com um melhor custo. Controles implantados A INNOVA temo como política a excelência na produtividade e visando…

FAQ – Perguntas Freqüentes Jogo de Negócios - FGV MGM BS Online Início do Jogo e Concorrentes ......................................................... 2 Diretoria e Membros da Equipe ........................................................ 9 Multa e Compra de Informações .................................................... 12 Eliminação da Equipe e Falência ................................................... 14 Autobras…

Matriz de atividade individual Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Aluna: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV MGM BS ONLINE – Turma 980 – Novembro 2013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

Matriz de atividade individual* Atividade: Trabalho Final – Individual Título: Relatório Final - Diretoria de Marketing e Comercial Alunos: Lourdes Maria Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV MGM Introdução O Jogo de Negócios é um simulador de mercado de veículos onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso através da experiência na definição e implantação de estratégias competitivas de negócios e das tomadas…