Relatorio Sobre A Pet Glamour

Passo2: PET GLAMOUR. Resultado do teste Rui Leme: 32 Pontos. RELATORIO: De acordo com a analise do teste do Rui Leme vemos que devido ao seu cargo de gerente tem que tomar decisões importantes junto aos funcionários e clientes, mas sente que a sua volta ocorre muitos erros e negligencias que o deixando irritado e desorientado. Devido a essa insubordinação de não ser consultado e informado sobre retirada de materiais do estoque, sente-se aborrecido e desvalorizado junto aos seus…

Gestores: 6 3.1.2 Relatório sobre a tabela de Motivação dos Gestores. 6 4.1.1. Relatório: Motivação dos gestores e teste TESTRESS: 10 4.1.2 Resultados dos Testes dos colaboradores. 11 1. INTRODUÇÃO: A proposta desta ATPS de Comportamento Organizacional é trabalhar a capacidade de entender as várias personalidades que existem dentro de uma empresa, através de dados retirados de personagens fictícios de uma loja de animais chamada PET GLAMOU

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................. 4 2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ..................................... 5 3. RELATÓRIO ....................................................................................................... 6 4. MOTIVAÇÃO STRESS GERENCIAL............................................................... 7 5. TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES..................................

motivação dos gestores.................................................................... 12 Tabela 3: Tabela de Grupos Formais.............................................................................. 14 Tabela 4: Tabela de Performance da Pet Glamour......................................................... 17 Sumário 1…

das organizações.  Atento às constantes mudanças, esse profissional comunica e cria relacionamentos e cria relacionamentos com consumidores, antecipa tendências, aproveita oportunidades de mercado e analisa riscos. Produção Acadêmica   Relatório de Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas no desafio. Resumo Final, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus nomes,…

Apresentação Pet Glamour 3 • Componentes Pet Glamour......................................................................................3 Organograma Pet Glamour 4 Tabela de Comportamentos Individuais 5 Relatório de Identificação de Problemas, Personalidades e Comportamentos 6 e7 Relatório de Tabela de Motivação dos Gestores e Questionário Testress 8, 9 e 10 Conclusão e Referências 11 Introdução: Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de: • Avaliar a…

atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. Produção Acadêmica • • Relatório de Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas no desafio. Resumo Final, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em Equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus…

foi realizado para identificar melhorias na Empresa Pet Glamour, visando os pontos negativos e positivos para melhorar cada vez mais todos os setores da empresa. Beneficiando e melhorando o âmbito profissional e organizacional da empresa. Trazendo mais informações, mudanças, melhorias para o Pet e seus funcionários. Levando em conta que devemos valorizar e dar auto estima para seus profissionais. Pet Glamour Razão Social Centro de Estética…

Etapa 03 – Passo 1 Passo 1.1: Os funcionários do Pet Glamour se agrupam como um grupo formal, sendo divididos de acordo com as funções desempenhadas por cada um dentro da empresa. Mais precisamente, trata-se de um grupo de tarefa, onde eles não estão presos somente a um líder. Passo 1.2: Os agrupamentos formais dentro do Pet Shop se apresentam na divisão de tarefas estabelecidas. O Pet Glamour dividiu-se basicamente em dois setores: de banho e tosa e o administrativo. Assim, cada…

........6  Relatórios.........................................................................................................6 Etapa 2 –Motivação . Stress Gerencial................................................................... 6  Os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour........7  ”TABELAS DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES”.....................................7  O impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour...........7  Relatório..............