Relatorio Semestral Ginastica Laboral

e sua aplicação 4.1.No Trabalho 4.2.Nas Forças Armadas 4.3.Nas Escolas 4.4.No lar 4.5.No lazer 4.6.Grade Curricular básica de um curso de ergonomia simplificado 5. As Ciências afim 6. As “Ferramentas” da Ergonomia 6.1.Ginástica Laboral 6.2.Fisioterapia Laboral 6.3.Terapias Alternativas 7. Ergonomia de Sistemas 8. Pesquisa Ergonômica 9. Fatores Humanos aplicados à Ergonomia 10.Biomecânica 11.Antropometria 12.Ergonomia e Postos de Trabalho 12.1. LAUDOS ERGONÔMICOS…

.. 09 3.2 Notas dos Plantões ........................................................................................ 09 3.3 Faltas no Estágio............................................................................................ 10 3.4 Relatório de Estágio ....................................................................................... 10 3.5 Média Final do Estágio................................................................................... 10 4. DESCRIÇÃO DAS…

da família para tirar dúvidas médicas durante o expediente para os empregados e familiares. Acompanhamento dos empregados afastados por motivo de doenças e acidentes do trabalho: com visitas periódicas na sua residência e elaborando um relatório de visita. Compra de medicamentos para os empregados afastados por acidente e doenças relacionados ao trabalho. A Implantação de um plano de saúde e segurança, benefícios e assistência social servem para garantir a…

................................................79 5.3.2 Criação de um Plano de Cargos e Salários (PCS).......................................80 5.3.3 Implementação de um plano de saúde mais abrangente............................80 5.3.4 Ginástica Laboral............................................................................................81 5.4 VIABILIDADE.......................................................................................................81 6 CONSIDERAÇOES FINAIS

Segundo as determinações da Portaria nº 29/94 do Ministério do Trabalho e Emprego. RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO ANUAL Período Base: Dezembro 2014 a Novembro 2015. CNPJ: 46.853.800/0024-42 Dra Médica Coordenadora do PCMSO da empresa Empresa. Índice I - Introdução II - Médico do Trabalho Coordenador e Médico Encarregado dos Exames III - Características Gerais da População IV - Quadro Resumo dos Cargos e Avaliações Médicas Indicadas V - Considerações Gerais VI

comprometimento e autoridade responsabilidade suprema sobre SST e SGSST e compromissos, promover os recursos para SST, definir e documentar papéis, responsabilidades e autoridades, apontar um Representante da Direção para SST, implantação do SGSST, relatórios de desempenho conhecer a Identidade da Alta Direção, comprometimento com a Melhoria Contínua e responsabilidade por aspectos de SST sob seu controle (lealdade aos requisitos de SST). * 4.4.2…

IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA Projeto Integrado Multidisciplinar III, trabalho de Curso apresentado como exigência para avaliação semestral, em disciplinas do 3º semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista. Orientador: Prof. Monica Silva SANTANA DE PARNAIBA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SANTANA

2 OBJETIVO DA PESQUISA Levantar informações da empresa Banco do Brasil agência de Limoeiro com a finalidade de desenvolver um relatório de Diagnostico e intervenção organizacional. 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 3.1 MISSÃO DA EMPRESA / VISÃO DE FUTURO Missão Componente de destaque na estratégia corporativa. É a razão da existência da organização: o que deseja ser. Exerce função orientadora e delimitadora da ação empresarial no horizonte temporal…

Gestão___________________________________________________16 8. Ações de Responsabilidade Social e aspectos internos de desenvolvimento________18 9. Ética coorporativa______________________________________________________20 10. Relatório analítico/avaliativo – Procon Canoas/RS___________________________22 Considerações Finais_______________________________________________________24 Referências Bibliográficas__________________________________________________25 1.

principais conceitos teóricos bem como uma interpretação mais aprofundada dos temas supracitados. Para evidenciar a aplicação desses temas na realidade da empresa estudada foi realizada uma entrevista com a proprietária da empresa e um análise dos relatórios gerenciais fornecidos pela mesma. Neste contexto, o objetivo desta pesquisa foi apresentar uma análise detalhada dos processos que envolvem a gestão de pessoas, no qual será feito um detalhamento a respeito da metodologia…