Relatorio De Auditoria Rh

de trabalho de auditoria para Cia Delta Ltda, referente ao período de 2.009 à 2.010. Nossos trabalhos são conduzidos de acordo com as normas brasileiras de auditoria e compreendem: Área de Atuação RH, e-commerce, controles internos, atos constitutivos, situação fiscal da empresa e outras áreas consideradas relevantes. Justificativa Com o propósito de atender a solicitação dos Administradores e Acionistas da empresa Cia Delta Ltda, realizaremos o trabalho de auditoria…

candidatos para estas vagas, mostrando que para uma vaga de gerente é preciso entender do assunto para contratar, se a empresa não possuir RH deve contratar uma empresa que tenha condições de selecionar um bom candidato. Mostrar como se pode fazer um acordo com funcionários afim de não ter que demitir ninguém e ambas partes sairão satisfeitas. E por fim um plano de auditoria anual, para saber como a empresa está se saindo, se o acordo com os funcionários fez a diferença.…

Auditoria de RH – Caso da Empresa RWRE Questão 1 Resposta: O relatório deve ser regido de forma clara e concisa, sem qualquer juízo de valor, de modo fornecer uma visão clara do que foi observado e permitir que se tomem decisões adequadas em relação aos desvios, às disfunções e/ou ás irregularidades constatadas. Questão 2 O Planejamento é a primeira etapa, em que se deve compilar o maior número de informações e dados imprescindíveis. São passos importantes dessa etapa: Definir,…

mercado, é preciso ter uma boa estrutura organizacional. O setor de maior importância, que é responsável por manter a empresa organizada, treinar e gerir pessoas, criar motivações, realizar contratação de novos colaboradores, entre outras funções., é o RH. Esses profissionais levam em sua bagagem o conhecimento dos direitos do trabalhador para manter em dias os salários e benefícios de cada um dentro das leis trabalhistas; a capacidade de selecionar a mão-de-obra competente para cada…

na região de Jundiaí, a Serviços em RH, tem assessorado os mais diversos ramos de atividades, com soluções personalizadas para cada Cliente. Nosso empenho durante estes anos, colocou-nos entre as empresas líderes do mercado, tornando-nos um parceiro indispensável no suprimento e desenvolvimento dos recursos humanos de nossos clientes. Estrutura: Preparada para atender toda exigência legal e operacional em todas as áreas de atuação, a Serviços em RH coloca ao alcance dos clientes…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Rodolfo de Araújo “A mais nova e promissora função na área de Recursos Humanos é a de Auditor Trabalhista, uma profissão que tem trazido plena satisfação material e gratificante realização pessoal, a quantos a ela se vêm dedicando” (professor José Serson ). INTRODUÇÃO A empresa que contrata os serviços de uma auditoria deseja realizar uma auto-análise, deseja conhecer-se melhor a fim de transpor possíveis obstáculos já instalados,…

RELATORIO DE AUDITORIA AMBIENTAL 2013 Tarefa n°1 I. INTRODUÇAO A Auditoria Ambiental da CA baseou -se no Decreto nº 1/10, 13 de Janeiro de 2010 que orienta a todas as empresas com actividades públicas ou privadas, su sceptível a provoc ar danos significativos a ambiente. Esta Auditoria Ambiental consistiu num relatório documentado, elaborado pela equipe dos estudante do 5º ano, Turma C1 do curso de Engenharia do Ambiente, constituída para a avaliação de riscos e cumprimento d os

UNISO Proposta RH – Convênios e Benefícios Sistemas de Informação PROPOSTA PARA DESENVOLVIMENTO DO SISTEMA PRFT GRÁFICA - CONTROLE DE GERENCIAMENTO DE CONVÊNIOS E BENEFÍCIOS 1) Situação Atual 3 1.1.1 Descrição 3 1.1.2 Gerenciamento de Benefícios e Convênios 5 1.1.3 Controle de Pessoal 5 1.2 Problemas 5 1.2.1 Controle Inadequado do pagamento dos benefícios 5 1.2.2 Reclamações de funcionários. 5 1.2.3 Processo demorado. 6 1.2.4 Controle de Benefícios. 6 1.2.5…

Impactos Ambientais - LAIA Documento apresentando / consolidando todos os aspectos ambientais da empresa bem como seus respectivos impactos (positivos ou negativos). 1.2.2 9 Realizar estudo para levantamento dos aspectos e impactos ambientais e gerar relatório especifico para aprovação do GP. 180 Hs de AP (1 AP. dedicado) 20 diárias de hotel; 6 passagens aéreas; Taxi; Alimentação. Levantamento dos requisitos legais Levantamento dos requisitos legais aplicáveis a cada unidade…

................................................................ 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: ................................................... 8 4 - AUDITORIA EM RH ............................................................................................... 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: ................................................................ 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA .............................................................................