Redaçao Sobre A Psicologia Organizacional

com a percepção da autora sobre os mesmos, sua análise e forma de descrevê-los, sem a pretensão de preencher vazios deixados pela História Oficial. Porém, contribuir para lançar luz a uma das mais respeitáveis conquistas da Psicologia após sua regulamentação: a construção do seu código de conduta. O texto traz uma visão sobre o sentido de um código de conduta tanto para o profissional quanto para a sociedade e, posteriormente, apresenta dados históricos contextualizados sobre origem dos…

entrevista e defini as perguntas para confirmar algumas referencias feita nos currículos e melhor identificar o perfil profissional e pessoal dos candidatos. 1) Fale sobre si? 2) Quais são seus objetivos em curto prazo e em longo prazo? 3) O que o levou a enviar o seu currículo a essa empresa? 4) Você é capaz de trabalhar sobre pressão e com prazo definidos? 5) Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos? 6) O que você tem feito para se…

Direito administrativo como autônomo, ocorrera principalmente com a junção com o Direito constitucional e outros ramos do Direito público, dado a fase do Estado Moderno. Desenvolvia-se o entendimento sobre Estado de Direito, estruturado sobre o princípio da legalidade, taxativos à lei Constitucional, e sobre o princípio da separação de poderes, que visou garanti a proteção dos direitos individuais, em relação aos particulares e entre estes e o Estado. Tem-se falado que surgimento do…

iremos ver os conceitos de mediação, ensino e aprendizagem. Todas as formas de consulta nos bancos de dados sobre a educação resulta em centenas de referências bibliográficas no ensino-aprendizagem. A maior parte delas é encontrada em artigos, dissertações ou teses que tratam da metodologia de ensino, mas também é comum encontra-las em textos que abordam problemas relativos à psicologia da aprendizagem ou seja a didática geral. Quando discutimos a relação entre aprendizagem quase…

vez que tal relação é adaptável como transformador de qualquer ambiente de trabalho, levando, conseqüentemente, a uma maior inclusão e interesse dos funcionários no desenvolvimento de suas atividades, contribuindo expressivamente para a eficácia organizacional, e não havendo esta relação é possível que o funcionário fique desmotivado podendo ser afetado pela Burnout. O estado necessita saber quais as necessidades, os funcionários de cooperativas estão buscando para atendê-los, pois…

Salariais Último salário e Benefícios: Pretensão Salarial: R$ 5. 000,00 Histórico Profissional Empresa: TOCTAO Engenharia Função: Assistente. Contábil Período: 04/20010 – atual Atividades: apuração de impostos federais de serviços prestados sobre o lucro presumido e obrigações acessórias. Lidera quatro pessoas. Empresa: Cervejaria Imperial Função: Analista. Contábil Período: 11/2009 até 03/2009 Atividades: análise de conciliação e auditoria contábil em contas a pagar.…

preponderantemente, para situações de riscos sociais, garantidas através de um seguro social contributivo, caracterizando-se como uma ação indenizatória de reparação das sequelas decorrentes do trabalho, perpetuando assim, o enfoque do risco socialmente aceitável sobre a saúde do trabalhador. As relações de saúde e trabalho desde muito antes, ainda no século XIX, começaram a sofrer significativas transformações nos seus aspectos conceituais e metodológicos ate hoje, passando…

de todo ser humano, ou seja, eu direito de ser, independentemente de quaisquer características intelectuais, físicas, mentais, sensoriais, e outras de caráter puramente sociais. Estudos mostram que até o século XVIII poucos eram os conhecimentos sobre as deficiências, sendo este pouco quase sempre ligado ao misticismo e/ou ocultismo, o que contribuiu para a segregação dos deficientes. Segundo Mazzotta (2003), [...] a defesa da cidadania e do direito à educação das pessoas…

físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. O exame e realizado por um médico especializado em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais, é um exame simples e inicia com uma entrevista sobre doenças ou licenças de empregos anteriores. Artigo 168 da CLT será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo…

RESUMO Este estudo analisa a inteligência emocional e a sua aplicação na gestão de pessoas, especificamente indivíduos que ocupam cargos de chefia em empresas seguradoras. O ponto de partida para o estudo foi a pesquisa bibliográfica sobre os temas: gestão de pessoas, liderança, conflito, estresse e a inteligência emocional propriamente dita. Através da pesquisa bibliográfica, identificou-se que, nas organizações, as relações interpessoais são passíveis de conflitos, mas que um gestor