Recrutamento E Selecção De Pessoal

– definição Gestão por competências Recrutamento e selecção Antes do recrutamento Durante o recrutamento Processo de selecção (falar anúncios printsreens – exemplos) Contexto organizacional Avaliação de Desempenho Plano de sessão Conclusão Bibliografia/ sitografia Anexos Identificar o perfil pretendido Anúncio de acordo com o perfil Seleccionar os CV´s recebidos Após selecção entrar em contacto para entrevista Entrevista Selecção…

da camara e at all, ano: 315) Recrutamento entende se um conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos rcapazes de ocupar determinados cargos. (j. a. oliveira rocha, ano:135) Recrutamento é o processo de encontrar e atrair candidatos competentes para os empregos. (David a. hampton, ano: 348) Recrutamento é um conjunto de actividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. (idalberto chiavenato, ano: 113) Recrutamento é o processo de…

modelo de planeamento baseado no fluxo de pessoal. 13) De forma genérica explique o modelo de planeamento integrado. 14) No planeamento de RH o absentismo e a rotatividade são dois factores a tomar em consideração. Porquê? 15) Defina claramente os conceitos de “recrutamento” e de “selecção” de pessoas. 16) Cingindo-se apenas ao “Recrutamento”descreva quais as suas finalidades? 17) Descreva as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. 18)…

panóplia de aspectos ou ideias bem patentes e essenciais para a compreensão do que deverá ser uma correcta gestão de recursos humanos, aspectos esses que são a base da sua existência como doutrina que pretende expor, clarificar e diferenciar gestão de pessoal (visão administrativa) da gestão de recursos humanos (perspectiva de desenvolvimento). Esta diferenciação é cada vez mais de extrema importância, a compreensão do método mais eficaz assim como cada um dos aspectos que permite a…

bastante o estudo e a consulta…”e um prefácio à edição francesa de Hubert VAN EECKHOUT. 4. RESUMO DA OBRA Da obra foi retirado o tema Recrutamento e Integração cuja abordagem ao mesmo será feita através de secções e subsecções por forma a que não se torne exaustiva e que permita uma fácil leitura na abordagem aos pontos essenciais. “...O sucesso de um recrutamento assenta num processo rigoroso (Secção 1), na procura metódica de candidaturas externas (Secção 2) e na qualidade dos…

DESENVOLVIMENTO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS: A EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO PESSOAL....................................4 3. A NATUREZA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: AS FUNÇÕES DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS........................................................5 4. TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS..........6 4.1. Descrição e análise de funções..........................................................6 4.2. Recrutamento e selecção; acolhimento e…

organizacional coerente, transparente e propício a acolher, ou pelo menos considerar as suas expectativas e aspirações de desenvolvimento profissional e pessoal mais legítimas. O subsistema é uma ferramenta de gestão construída com a finalidade de: Identificar contingências organizacionais que são criadas,ao longo do tempo, pela situação funcional e pessoal de seus empregados; Estabelecer medidas para minimizar essas contingências através de ações preventivas tais como: Planos de…

de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: * planeamento de recursos humanos; * recrutamento e selecção; * integração dos recursos humanos; * análise e descrição de funções; * avaliação de desempenho; * remunerações e incentivos; * higiene e segurança no trabalho; * formação profissional e desenvolvimento pessoal; * controlo e auditoria de recursos humanos. Subsistemas da gestão por competências…

| |5 | | |2.1 - Recrutamento | |6 | | |2.1.1 - Selecção como um processo de decisão | |7 | | |2.1.2 - Técnicas de selecção |

ISLA – Instituto Superior de Línguas e Administração [pic] Recrutamento e Selecção e a Igualdade de Oportunidades Docente: . Dr. José Magalhães Trabalho realizado por: Maria da Graça Teixeira Correia n.º207078 Licenciatura em Psicologia (3º ano) Fevereiro 2010 [pic] “Muito mais é o que nos une