Questionário Unidade I 2014 2 Unip 2

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA ROGÉRIO MACHADO BORGES RESUMO DO RELATÓRIO DA GESTÃO 2013 DA UNIDADE DE NEGÓCIO NORTE DA DIRETORIA METROPOLITANA DA SABESP, EMPRESA GANHADORA DO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE EM SANEAMENTO. INHUMAS/GO 2014 ROGÉRIO MACHADO BORGES RESUMO DO RELATÓRIO DA GESTÃO 2013 DA UNIDADE DE NEGÓCIO NORTE DA DIRETORIA METROPOLITANA DA SABESP, EMPRESA GANHADORA DO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE EM SANEAMENTO.…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MAGAZINE LUIZA Projeto integrado multidisciplinar I do curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP Professor orientador Fábio Arten SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO…

Angeluni do Amaral SÃO PAULO 2014 MARCELA ANGELUNI DO AMARAL PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS TEM RELAÇÃO DIRETA COM A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS NO BRASIL? Trabalho de Curso apresentado no programa de Pós-graduação lato sensu em Administração e Negócios da Unip Interativa, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Especialista em Administração em Recursos Humanos SÃO PAULO 2014 Elaborada de forma…

Integradas de Santa Fé do Sul 2014 MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS (BASEADO NA ABNT) MARILDA DURAN LIMA VÂNIA REGINA FERRARESE MARTIM CAROLINA SIMONETTI LODI GEORGEA SUPPO PRADO VEIGA (REVISÃO GERAL) MARCOS ANTÔNIO RODRIGUES (TRADUÇÃO DO RESUMO PARA O INGLÊS) MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS (BASEADO NA ABNT) Santa Fé do Sul – SP Centro de Biblioteca e Documentação Faculdades Integradas de Santa Fé do Sul 2014 Faculdades…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA RIBEIRÃO PRETO-SP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III PIM III Ribeirão Preto 2014 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM III Trabalho multidisciplinar, com orientação da professora Suzana Marangoni, como quesito para obtenção de nota do 3° semestre do curso Gestão em Recursos Humanos. Gracinei Joana de Sousa (R.A-B926GJ-5) Jéssica Leticia Tavares (R.A-B9089I-7) Leticia Jabali…

Trabalho de Recuperação de Disciplinas ANÁLISE ORIENTADA A OBJETO Discente Neide Alves dos Santos 2014 Resumo No desenvolvimento de software, os modelos, dentre outros artefatos, podem facilitar o entendimento do software. Manter o código e os modelos consistentes entre si não é uma tarefa simples. Combinada com um processo iterativo e com as ferramentas adequadas, a engenharia de ida e volta permite que o código e o modelo permaneçam sincronizados. A UML tornou-se a representação…

CONCLUSÃO DE CURSO EMPRESA: Urbanizadora Municipal - Urbam S.A Trabalho de conclusão de curso para obtenção de título de graduação em Administração Geral apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Flávio Perpétuo Briguente SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EMPRESA: Urbanizadora Municipal Urbam S.A

INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE FISIOTERAPIA APS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1º SEMESTRE UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE ORDEM DE APRESENTAÇÃO DAS DISCIPLINAS 1. BIOSSEGURANÇA 2. COPOREIDADE E MOTRICIDADE HUMANA 3. EVOLUÇÃO DA FISIOTERAPIA E ÉTICA 4. FUNDAMENTOS DA SAÚDE COLETIVA 5. PRIMEIROS SOCORROS 6. PSICOLOGIA APLICADA A FISIOTERAPIA BIOSSEGURANÇA DEFINIÇÃO E CONCEITO DE BIOSSEGURANÇA A…

Universidade Paulista – UNIP Gestão em Marketing Campus Tatuapé Projeto Integrado Multidisciplinar III Promesse Perfumaria São Paulo, 2015 Universidade Paulista – UNIP Gestão em Marketing Campus Tatuapé Projeto Integrado Multidisciplinar III Promesse Perfumaria André Faria Guimarães, C32BFA – 2 Jairo Ricarto da Silva, C329FF – 0 Luciano Assato, C12817 – 1 Paloma Gonçalves da Silva, C255JH – 2 Pâmela Gonçalves da Silva, C2907I – 2 São Paulo, 2015 2 Sumário Sumário Executivo ...........

CONVOCAÇÃO PARA O BIÊNIO 2013/2014 (PRC 2013/2014) APROVAÇÃO Aprovo, para cumprimento e execução pelas Organizações Militares, Órgãos do Serviço Militar e Órgãos de Formação da Reserva sediados na área da 11a Região Militar, o Plano Regional de Convocação para o Serviço Militar Inicial, elaborado com base no Artigo 71 do Regulamento da Lei do Serviço Militar, nas prescrições baixadas pelo Plano Geral de Convocação para o Serviço Militar Inicial nas Forças Armadas em 2013 (PGC-2014), do…