Questionario Sobre Remuneracao E Motivacao

críticas e carinho. Ao meu saudoso e querido pai João José Rodrigues de Castro (in memoria) que mesmo não estando presente fisicamente continua presente nos meus pensamentos servindo como exemplo de homem, ao meu irmão Jadder Marduc por ser a motivação da minha vida, ao meu grande amigo Guilherme pelo apoio nas horas difíceis e a meu grande amor Andréia da Conceição pela atenção, compreensão, amor e dedicação. 5 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por ter me proporcionado a…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Antônio Jaílson Da Silva Silveira A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA CEEE-GT/canela Após implantação do plano de cargos e salários Porto Alegre 2010 Antônio Jaílson Da Silva Silveira a motivação dos funcionários da ceee-gt/canela após implantação do plano de cargos e salários Trabalho de…

de confecções. A análise dos recursos humanos se torna fundamental, á medida que o clima organizacional é percebido de diferentes maneiras pelos diferentes indivíduos que influencia a motivação, o seu desempenho humano a satisfação no ambiente de trabalho. Este estudo teve como objetivo geral elaborar um estudo sobre clima organizacional da Loja Riachuelo Ltda. Na ótica de seus colaboradores. Para sua elaboração, foram traçados como principais objetivos específicos: identificar o perfil…

implementação do Plano de Cargos e Salários 26 Quadro 2 - Descrição de Cargos 28; 29 Quadro 3 - Principios de um sistema de remuneração estratégica 44 Quadro 3 - Composição do questionário de pesquisa 50 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Cronograma 56 LISTA DE ANEXOS Anexo 1 – Questionário sobre satisfação dos funcionários da Sigma Pharma..........60…

Revista de Administração da UNIMEP. v.11, n.1, Janeiro/Abril – 2013 ISSN: 1679-5350 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NO SETOR DE VAREJO. QUALITY OF LIFE,THEEMPLOYEEMOTIVATIONANDSATISFACTIONINRETAILSECTOR Cleber Aparecido da Costa (Centro Universitário UNA) cleberapcosta@gmail.com Karina Gomes dos Reis Bento (Centro Universitário UNA) karinabrh@gmail.com Fabiano Bento de Sá (Centro Universitário UNA) fbento.sa@gmail.com Fabricio Ziviani…

para toda organização pública ou privada, é necessário que os funcionários estejam motivados no exercício de suas funções. A presente pesquisa verifica o nível de motivação dos soldados da PM. Para sua consecução utilizou-se dos conhecimentos adquiridos na disciplina Gestão de Recursos Humanos (GRH), sobre a importância da motivação para um bom desempenho profissional. Ao fazer isso, além de observar o que foi aprendido nesta disciplina, foram aplicados os conceitos de Liderança como,…

Caio Correia Ítala Mendonça Laryssa Luna Estudo de Caso sobre Motivação Organizacional na Empresa HD Comunicação Trabalho de conclusão da disciplina Metodologia Científica I do curso de Pós-Graduação em Administração, Especialização em Gestão Empresarial, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professora: Carolina Chianca, Msc Recife, março de 2010 Resumo O presente estudo visa analisar a Motivação Organizacional da Empresa HD comunicação, que é uma agência de

RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que…

MOTIVAÇÃO DO FUNCIONÁRIO NA EMPRESA SUL CAVA CONSTRUÇÕES E COMÉRCIO LTDA 1 Cláudia Silva da Silva 2 Alexandre Galina Bolzan 3 RESUMO A estratégia organizacional é aplicada para que estas decisões e práticas ocorram de maneira mais eficaz e coerente possível. No setor dos recursos humanos, a aplicação da estratégia correta é de suma importância para a realização de objetivos, incluindo-se a maneira de incentivar o funcionário, considerando o estilo de gestão da empresa, o contexto…