Questionario E Tabulaçao Cruzada

Visualização Gráfica dos Resultados Obtidos ........................................................30 Figura 6 – Representação Gráfica dos Resultados Obtidos .................................................... 30 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Tabulação Cruzada ................................................................................................ 7 Tabela 2 – Atributos…

é “autosuficiente” 7 Qualitativas x Quantitativas QUALITATIVAS AMOSTRA INSTRUMENTO COLETA ABORDAGEM ANÁLISE Não probabilística Não representativa Roteiro não estruturado Aprofundada Conteúdo QUANTITATIVAS Probabilística Representativa Questionário Estruturado Superficial Estatística Estudos Experimentais ou Causais • São destinadas a testar hipóteses específicas, isto é, testar idéias; tentativas de relações • Pontos desfavoráveis: • Alto custo • Resultados difíceis de…

de clima organizacional ...................................................................................................... 14 TECNICAS DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL ........................................................... 15 1ª) Questionário ............................................................................................................................ 15 2ª) Entrevista ...................................................................................................

...................... 32 3.5. Ordem crescente ou decrescente (comando sort) ........................................ 34 4. Tabela de Contingência ..................................................................................... 34 4.1. Tabulação Cruzada....................................................................................... 34 4.2. Análise por linha, coluna e total .................................................................... 36 5. Estimação de Parâmetros .............

aplicada (questionário, entrevista e/ou a observação do ambiente de trabalho), porém hoje a mais utilizada é o questionário pois permite o uso de perguntas abertas e fechadas, aplicação maciça, inclusão de pergunta cruzadas e baixo custo de aplicação; Apresentação para os gestores do que é e para que serve pesquisa de clima organizacional; Quem responde a pesquisa são os colaboradores; O questionário deve conter perguntas claras e objetivas e o anonimato é recomendável; O…

prováveis Pesquisa Causal Levantamento de campo entrevistas pessoais por telefone questionários pelo correio pessoais PROJETO DE PESQUISA Planejamento da Pesquisa 1. Definir o Problema • Questões-Chave/Briefing • Objetivos da Pesquisa 2. Planejar a Pesquisa • Determinação das fontes de dados • Escolha da Metodologia • Determinação do Plano de Amostragem • Elaboração do Questionário • Procedimentos de Campo • Cronograma 3. Coletar a Informação •…

clima organizacional etc. TÉCNICAS DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1) QUESTIONÁRIO • Permite aplicação maciça, mesmo em áreas geográficas distantes; • Custo relativamente baixo; • Geralmente é o mais aceito pelos respondentes, pelo anonimato; • Permite o uso de questões abertas ou fechadas; • Não utiliza um número elevado de questões de 40 a 80 • Permite a inclusão de perguntas cruzadas; • Questionário pode ser enviado aos respondentes; • Pode ser aplicado para…

em um programa de treinamento (cada grupo deverá trabalhar apenas um tema, em virtude do tempo disponível. Para efeito da Avaliação 1 deverá ser entregue : * Descrição do Cargo – (Anexo 1) * Formulário de LNT, tabulação, análise dos resultados (anexo 1A) * Proposta de treinamento.(modelo anexo 2) * Plano de aula (anexo 3).- Carga horária de 30 minutos (mínimo) – 40 minutos (máximo) para cada grupo (dependendo do número de grupos…

Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional 1) Questionário - permite aplicação maciça mesmo em áreas distintas - custo relativamente baixo - devido anonimato, geralmente mais aceito - permite uso de questões abertas ou fechadas - permite inclusão de perguntas cruzadas - permite sigilo - não exige espaço físico - pode ser aplicado a todos os funcionários 2) Entrevista - quebra o anonimato da pergunta - mais demorado que o questionário - mais dispendioso - exige pessoa…

Pelas características da pesquisa está proposta pode ser aplicada através de questionários, apresentando uma fase qualitativa e quantitativa. O trabalho tem como objetivo levantar dados que possibilite a análise do clima organizacional, através do levantamento feito na coleta de dados. Os passos para alcançar as etapas de realização da pesquisa são a coleta através de formulários ou entrevistas, tabulação dos dados, interpretação e analise estatísticas dos dados e elaborar…