Quando Começou A Sipat Na Empresa E O Objetivo

....................................................................................................................07 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA........................................................................08 1.1 Descrição da empresa.........................................................................................................09 1.1.1…

– TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 3. JUSTIFICATIVA 9 4. OBJETIVOS 10 4.1 GERAL 10 4.2 ESPECÍFICOS 10 5. METODOLOGIA DA PESQUISA 11 6. CRONOGRAMA 12 7. REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO O tema qualidade de vida no trabalho, ultimamente, é o que mais esta sendo discutido nas empresas. O investimento na qualidade de vida dos funcionários traz á empresa grandes vantagens, como, o menor numero de afastamento dos…

____/____/____ ______________________ ____/____/____ ______________________ ____/____/____ São Paulo – SP 2011 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por sempre nos acompanhar em todos os nossos objetivos de vida. Ao professor Jair Artico, que nas orientações nos forneceu todo o apoio necessário para tornar esse projeto real, se tornou um exemplo por toda sua dedicação a profissão e foi essencial em nossa conduta, sua postura e ética.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 http://www.veracel.com.br/pt/Home.aspx 18 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresento a visita técnica que fiz á empresa VERACEL CELULOSE S.A, que atua no setor de produção de celulose, as operações da Veracel abrangem todas as fases da produção de celulose que vão desde o plantio do eucalipto até a entrega do produto final. A mesma têm seu ponto de apoio localizado

utilizadas em matéria de saúde e segurança do trabalho e, com o objetivo de tornar a leitura mais interessante, curiosidades ou explicações relacionadas à origem delas. A ABPA (Associação Brasileira de Prevenção de Acidentes): é uma entidade que atua na área da segurança, meio ambiente e saúde ocupacional SMS, na forma de congressos, concursos, seminários, palestras, feiras e cursos. Oferece, ainda, apoio técnico a empresas e demais entidades (governamentais ou não). Atualmente, a ABPA

tivemos a oportunidade de conhecer mais sobre a Organização que estudamos: a KISHIMA Industrial LTDA. A Faculdade Anhanguera Sorocaba confiou a nós a responsabilidade de criar um trabalho usando por base nossa criatividade por meio de “investigar” uma empresa da região. Somos gratos pelos conselhos e ajuda de nosso orientador, Porfº. Waldemar Bellia Junior.

de emprego funciona como uma promoção pessoal, uma estratégia de marketing pessoal em que terá de convencer o empregador que o melhor para a sua empresa é usar as nossas valências profissionais e que o facto de não nos contratar é uma perda considerável para a empresa. Como se você tivesse algo único e genuíno e que irá ser uma mais-valia para a empresa. Uma estratégia tal como se de um produto se tratasse, no entanto evidenciando o lado pessoal da questão. Apresentamos então 10 dicas e…

com base de pesquisa uma empresa real, livros indicados pelos professores, sites na internet, revistas e publicações relacionadas, conversas com vários profissionais da área de recursos humanos, professores das disciplinas apresentadas no terceiro semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, com o objetivo de entender e apresentar algumas diretrizes de recursos humanos na organização avaliada pelo grupo. O nome da empresa escolhida foi JU do Brasil, já que a empresa a qual nos serviu…

segurança no ambiente de trabalho. Contudo, ainda são incomuns as empresas, que adotaram um sistema de gestão estruturado para a área de segurança. Este artigo tem como objetivo analisar a importância da certificação OHSAS 18001 para a manutenção e o desenvolvimento do bem estar de todos os colaboradores através de um ambiente saudável e produtivo. Além do ambiente interno, as condições de vida do trabalhador fora da empresa, também são relevantes, visto que um profissional…

Desenvolvimento Sustentável. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 5 1.1 Descrição da Empresa 8 1.2 História da Empresa 8 2.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 10 2.1 Fatores Determinantes no Processo de Treinamento 11 2.2 Etapas do Processo de Treinamento 11 2.3 Treinamento e Ensino a Distância 12 2.4 Necessidade de Treinamento 12 2.5 Planejamento 14 2.6 Execução Treinamento 15 2.7 Avaliação do Treinamento 15 2.8 Treinamento na Empresa Germânia 17 3.SEGURANÇA E MEDICINA DO…