Qual é A Tecnica Decisória Baseada Na Teoria De Jogos

arimar@cepead.face.ufmg.br Recebido em: 02/10/2003 Aprovado em: 15/04/2004 Claudia Santos Castro Maia Mestranda do curso de Administração da UFMG, 2 anos de experiência em gerência de empresa. Professora de Administração de Recursos Humanos, Teoria de Administração Geral. E-mail: claudia@cepead.face.ufmg.br RESUMO Na atualidade, a complexidade dos negócios exige respostas rápidas dos indivíduos e/ou grupos de indivíduos que são responsáveis por algum tipo de organização.…

como sendo um subsistema que reage às mudanças no cenário político e não um fator autônomo por si. Como já abordado em discussões anteriores, o exército possuía um papel semelhante a um “poder moderador”, que garantia a aplicação das regras gerais do jogo político. No entanto, o período de crise entre 61 e 64 colocava essas próprias regras em xeque por partidos e políticos de esquerda, centro e direita. Esta crise estrutural caracterizava-se por quatro grandes aspectos: -…

Sistemas e Métodos, e Mudança Organizacional. E-mali: arimar@cepead.face.ufmg.br Claudia Santos Casiro Maia Mestranda do curso de Administração da UFMG, 2 anos de experiência em gerência de empresa. Professora de Administração de Recursos Humanos, Teoria de Administração Geral. E-mali: claudia@cepead.face.ufmg.br RESUMO Na atualidade, a complexidade dos negócios exige respostas rápidas dos indivíduos e/ou grupos de indivíduos que são responsáveis por algum tipo de organização. A…

Rede Grafos e Teoria do menor caminho 5. Teoria dos Jogos ..........................................................................................................................32 5.1 Noções intuitivas sobre a Teoria dos Jogos ..............................................................................32 5.2 Introdução ................................................................................................................................33 5.3 Solução ótima de jogos…

vários outros igualmente válidos. Do ponto de vista de sua arquitetura interior, esse ordenamento se destaca por sua legislação basicamente “descodificada”, formada pela multiplicação desenfreada de leis especiais sobre matérias cada vez mais técnicas e específicas nos planos cível, societário, falimentar, econômico, tributário, fiscal, administrativo, previdenciário, sindical, trabalhista, de segurança social, penal, ambiental etc. Expressando-se sob a forma de uma combinatória de normas

cientistas sociais em focalizar a análise da política via o conceito de divisões de classe e cortes funcionais. Sem querer negar a importância dessa abordagem para a compreensão dos processos políticos, ou de pretender substituí-la por outra baseada em clivagens regionais, ela tem, não obstante, freqüentemente obscurecido o fato de que populações estão situadas geograficamente e que a realidade de interesses territoriais comuns é importante. As variações regionais de um país criam…

quando como e em que sequência. Trata-se de uma visão do futuro e não adivinhar o futuro. Trata-se de uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro permitindo maior consistência no desempenho das organizações. Planejar é o primeiro passo para se administrar, é pensar antes e se preparar adequadamente para agir, o ato de planejar envolve sensibilidade ao mercado além de vários métodos e técnicas que tornam o planejamento eficaz, o melhor caminho para se atingir resultados…

a legitimidade das duas instituições que compõem o "sistema de Justiça" brasileiro, em cujo âmbito os valores da independência e da autonomia se sobrepõem a outros com os quais deveriam compor, como os da eficiência administrativa, transparência decisória e equilíbrio das finanças públicas? Questões como essas ganharam importância desde que promotores e procuradores da República passaram a recorrer a gravações clandestinas e escutas ilegais, com o objetivo de formular denúncias…

integrado ao cotidiano da empresa. Como instrumentos do processo de motivação o autor enumera: 1. Chamamento a parcerias, à cooperação e à lealdade; 2. Valorização do indivíduo dentre de seu grupo; 3. Integração baseada nos valores e objetivos da empresa; 4. Reforço contínuo de uma atitude baseada em valores compartilhados; 5. Recompensas e prêmios dirigidos ao grupo para que todos se beneficiem dos resultados positivos; 6. Criação de um ambiente de interação dentro da empresa 7.…

alternativa de gestão, um tipoideal, e distinguir-se-ia da gestão estratégica ou privada bem como da gestão pública. No modo de gestão estratégica, a finalidade econômico-mercantil da ação organizacional condiciona sua racionalidade intrínseca, baseada num “cálculo utilitário de conseqüências”. Já a gestão pública diz respeito ao modo de gestão praticado no seio das instituições públicas de Estado. Tal modo diferencia-se da gestão estratégica pela natureza dos objetivos perseguidos, …