Paralelo rh e apollo 13

‘ Apollo 13 – Identificação e aplicação de conceitos de liderança. Este Desafio (para mim) está em, a partir de um caso real, retratado no filme Apollo 13, perceber claramente conceitos, mesmo tendo sido aplicados na época de uma forma menos explícita ou até sistematicamente estruturada (diferente da forma como temos estes conceitos hoje), que foram aplicados num caso concreto, onde do seu êxito dependiam a vida de três preciosos astronautas e a reputação de uma nação inteira. O método utilizado foi a participação das aulas online, identificação e discussão dos conceitos, partindo então para a observação da obra referência (filme Apollo 13, com direção de Ron Howard, ano de 1995 – Universal Studios) e identificando e dissertando sobre o conteúdo ministrado no curso de Gestão de pessoas. Como próximo passo partiremos para uma síntese do filme seguindo de algumas impressões pessoais e cenas que me marcaram no filme, seguido de uma dissertação sobre conteúdos apresentados que de alguma forma aparecem no filme e que foram primordiais para o desenrolar da história da maneira que ocorreu e que todos conhecemos. Resumo da Obra Título: Apollo 13 Direção: Ron Howard Atores Principais: Tom Hanks, Kevin Bacon, Bill Paxton, Gary Sinise e Ed Harris Ano de 1995 – Universal Studios – Duração de 140 minutos O filme se inicia com a trajetória de Jim Lovell, um astronauta da NASA na casa dos seus 30 anos. O filme foi baseado em…

Liderança Situacional 2014 Introdução Vários tipos de liderança se destacam no ambiente organizacional, mas é certo que a figura do líder é fundamental no processo de gestão de pessoas e no alcance de grandes resultados. E dentre esses modelos e as diversas formas de liderar, veremos sobre a Liderança Situacional. Em todas as organizações vamos nos deparar com todos os tipos de profissionais, cada um com seu próprio perfil e modo distinto de lidar com as diversas situações…

Os Desafios da Liderança Corporativa Amália Rezende Barros Dimas Guilherme Souza Silva Curso: Administração Polo: Mococa/SP Orientador: Profa. Esp. Silvana Simão Baratto Resumo Analisa as principais teorias e modelos aplicados à liderança durante o desenvolvimento da ciência da administração, através de estudos bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 – Treinamento e densenvolvimento 4 2.2 – Dinâmica de grupo e jogos aplicados em treinamentos 4 2.3 – Saúde e segurança no trabalho 6 2.4 – PPRA e PCMSO 8 2.5 – Estilo de liderança 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIA 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade aprofundarmos nosso conhecimento nas disciplinas de Treinamento,…

Introdução O presente trabalho aborda um tema actual, o impacto da liderança na motivação da gestão escolar. O mesmo pretende contribuir na constituição dos requisitos finais do nível superior de educação. Em virtude de se tratar da formação do homem capaz de corresponder com as exigências da sociedade, é mister realçar sobre a liderança e gestão, como uns dos requisitos necessários para um ambiente harmonioso e garantir um bom funcionamento de uma determinada organização ou…

Universidade Paulista Pinheiros Liderança Universidade Paulista Pinheiros Liderança Alex Ramos RA: A720JD-7 Bruno Ferreira RA: B80JIG-6 Camila Rocha RA: B7683B-0 Jonas Oliveira RA: B08BHB-4 Letícia Villela RA: B83CFA-7 Curso: Gestão de Recursos Humanos 4º Semestre Índice TOC…

que pode ser usado na INOXEL? 5 2.2. Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? 6 2.3. Considerando as ferramentas de gestão mais utilizadas pelas organizações lideres de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria a INOXEL? 7 2.4. Gestão Ambiental 8 2.5. Cuidados Jurídicos na contratação de terceiros. 9 3. Conclusão - Proposta de Implantação dos conteúdos desenvolvidos. 10 4.Referencias Bibliográficas: 11 1.Introdução O desafio aborda assuntos de…

imprescindibilidade de obter um capital humano capaz de satisfazer plenamente os objetivos traçados pela entidade organizacional. Para isso, deve existir não só o comprometimento dos subordinados, mas, também, dos líderes de uma organização, que devem aplicar seus conhecimentos para a evolução do patrimônio humano e, consequentemente, do próprio estabelecimento. 2 – DESENVOLVIMENTO Com espeque no desafio profissional lançado para obtenção de nota para as disciplinas de…

Tabosa – RA: 1570202973 Eduardo Silva Okumura – RA: 9930002623 Jefferson Amorim Da Silva – RA: 2485711734 Jéssica Dos S. Gomes De Sousa – RA: 2485804641 Raoni Vinicius Da C. Fernandes – RA: 1578107189 Santo André/SP Abril/ 2015 Introdução ATPS: DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Curso: Administração 1º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Administração do Centro de…

Resenha Crítica do livro: O monge e o executivo Rafael Barbosa Monteiro Teresina/PI 2012 O MONGE E O EXECUTIVO, UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. O monge e o executivo/ James C. Hunter; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães. - Rio de Janeiro; Sextante, 2004. | James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento, fundada em 1985. Lastreado nos anos de…