Qual O Efeito Sobre Estas Organizações Resultante Da Orientação Política Identificada Como Predominante

especificamente o comportamento motivacional da equipe. Segundo Roberto Coda, clima organizacional é o indicador de grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. Conforme descrito no projeto de pesquisa de clima do Grupo Ceee, o cenário vivido pela empresa…

ISO/IEC 27001 e na ABNT NBR ISO/IEC 27002 é importante para um entendimento completo desta Norma Internacional. Esta Norma Internacional se aplica a todos os tipos de organização (por exemplo: empreendimentos comerciais, agências governamentais, organizações sem fins lucrativos), que pretendam gerir os riscos que poderiam comprometer a segurança da informação da organização. 2 Referências normativas Os documentos citados a seguir são indispensáveis para a correta aplicação…

contribuição ao processo de Acreditação Hospitalar; e equacionar e organizar a constituição das diferentes metodologias de Qualidade para a assistência nutricional. A pesquisa refere-se a um estudo bibliográfico. A pesquisa bibliográfica foi realizada sobre os seguintes temas: organização hospitalar, assistência nutricional no Brasil, indicadores aplicados na assistência nutricional e instrumentos de avaliação de serviços de saúde. A utilização de indicadores é uma maneira efetiva de…

pesquisa também define o domínio da generalidade, isto é, se as interpretações obtidas podem ser generalizadas para uma população maior ou para situações diferentes. (Nachmias & Nachmias, 1992, pg 77-78, ênfase acrescentada) Outro modo de refletir sobre um projeto de pesquisa é como um “esquema” de pesquisa, lidando com pelo menos quatro problemas : quais perguntas/questões estudar, quais dados são relevantes, quais dados coletar e como analisar os resultados (ver F. Borum,…

formar uma estrutura mais positiva para a motivação e o potencial humanos. Chamado de pai da Psicologia Humanística, Maslow desviou-se dos caminhos de profissionais e acadêmicos behavioristas e freudianos para postular uma teoria mais esclarecida sobre a raça humana. Desenvolveu a teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas são organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação, a qual denominou de “escala de necessidades ou…

abordagem cultural deve seu surgimento à competição global e particularmente ao tremendo sucesso obtido pelo Japão no comércio mundial após a Segunda Guerra Mundial. A perspectiva cultural das organizações tem sido foco constante de estudo nos últimos anos. Por meio do conhecimento do aspecto simbólico das organizações, obtêm-se uma nova perspectiva para entendê-las. Cultura organizacional é entendida como um sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de…

............................................................................................. 4 CAPÍTULO I A AÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES ..................................................................... 6 1. O SER HUMANO TRANSCENDE A ORGANIZAÇÃO ........................................................................ 6 2. VARIÁVEIS DA AÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES ............................................................... 9 2.1 PRODUÇÃO ..............................................

LEI Nº 8.167/2012 Dispõe sobre a Lei de Ordenamento do Uso e da Ocupação do Solo do Município de Salvador e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, CAPITAL DO ESTADO DA BAHIA, Faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte Lei TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO I DA NATUREZA, VINCULAÇÕES LEGAIS, OBJETIVOS E CONCEITOS Art. 1º O ordenamento urbano no Município do Salvador obedecerá aos termos desta Lei. Art. 2º Constituem…

1. Conceito de Gestão por processos de negócios 34 1.2.4.1.1. Recursos Humanos. 36 1.2.4.1.2. Papéis e Responsabilidades 36 1.2.4.1.3. Estrutura Organizacional 36 1.2.4.1.4. Políticas e Regras. 37 1.2.4.1.5. Tecnologias da Computação e Comunicação 37 1.2.4.1.6. Facilidades 37 1.2.4.1.7. Conhecimento 38 1.3. Mapeamento e Modelagem de Processos 38 1.3.1.…

1 Lazer e políticas públicas Artigo Original Lazer e políticas públicas no setor governamental – análise da revista Licere Leisure and public policies in the government sector – an analysis of Licere magazine university students ALVES C, ROMERA L, BENITO R, BARCELOS S, MARCELLINO NC. Lazer e políticas públicas no setor governamental – análise da revista Licere. R. bras. Ci. e Mov 2011;19(2):78-89. RESUMO: O objetivo deste artigo é investigar as produções científicas nos…