Projeto de pesquisa- Administração Cientifica

segundo Frederick Taylor é o de assegurar o máximo de prosperidade tanto para o patrão como para o empregado. Com isso ambos estarão correndo em direção de um mesmo foco, o de prosperar e aumentar os lucros da empresa. Qualquer que seja o tamanho da empresa, é fundamental que os funcionários saibam respeitar a hierarquia e as regras de cada corporação, mas o patrão não deve ter a posição de líder inacessível, ele deve estar sempre atento ao problema do funcionário ajudando-o quando preciso, e o funcionário deve estar sempre atento as mudanças, e se empenhar ao máximo para a prosperidade da empresa. Como uma relação próspera entre patrão e empregado poderá contribuir de maneira efetiva e significativa nos resultados de uma empresa? Como uma relação turbulada pode afetar o nível operacional, a qualidade e o convívio dos empregados e empregadores? São essas e outras duvidas que irei abordar ao longo dessa pesquisa, e procurarei as formas de soluções mais práticas pra essas questões. 2. TEMA E PROBLEMA DA PESQUISA Benefícios ocasionados em uma relação próspera entre patrão e empregado. Quais são esses benefícios? Como uma relação próspera entre empregado e empregador pode contribuir de maneira significativa a qualidade de uma empresa? 3. OBJETIVOS 3.1 Objetivo geral: Mostrar os pontos positivos de uma relação próspera entre patrão e empregado, relevando a importância e os benefícios que esta…

(1818 – 1883) Vida de Operário – Pato Fu Fim de expediente cinco e meia Cartão de ponto, operários Saem da fábrica cansados da exploração Oito horas e de pé E de pé na fila ônibus lotado Duas horas em pé ou sentado Vida de operário Vida de operário Vida de operário Braços na máquina operando a situação Crescimento da produção E o lucro é do patrão Semana é do patrão Ganância é do patrão http://www.youtube.com/watch?v=OoJzOpkHH30 PARA MARX - AS CONDIÇÕES MATERIAIS DE TODA A SOCIEDADE…

SOCIOLOGIA DIVISÃO DE CLASSES SEGUNDO KARL MARX A definição de classe social, tal como vemos, hoje, é segundo a ótica de Marx. Ele separava as classes pelo seguinte aspecto: a relação dos donos do capital e os vendedores de força de trabalho, que é o patrão e o proletariado. Em nossa sociedade, as demais classes, independente da situação econômica, partilham de um mesmo objetivo corriqueiro:…

Teoria Geral da Administração Professor (a): Allan Trabalho sobre o Filme: Tempos Modernos Alunos: Brenda Lucia de Sousa, Juliani Silva Monteiro. Vila Velha - ES, 05 de Março de 2012. Questões: 1- Como o funcionário é tratado na fábrica? R= O funcionário é tratado como um objeto, uma máquina programada para executar uma específica tarefa. 2-Ele tem consciência sobre o que está produzindo? R= Não, ele somente tem a função…

Autoridade 6 Autoridade tradicional 7 Autoridade Carismática 7 Autoridade Legal, Racional ou Burocrática 8 Características da Burocracia 8 Vantagens da Burocracia 11 Dilemas da Burocracia 12 Disfunções da Burocracia 12 As Dimensões da Burocracia 13 Apreciação Crítica da Teoria da Burocracia 14 CONCLUSÃO 15 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO A burocracia na visão popular é dada como um tipo de organização que funciona de forma lenta e de pouca…

............. 9 Página 3 Resistencia, Consentimento e Evasão numa Fábrica de Calçado Introdução No âmbito da unidade curricular de Sociologia, foi-nos proposta a elaboração de um trabalho sobre o estudo do caso do Cap. 6, Resistencia, Consentimento e Evasão numa Fábrica de Calçado, do livro “ Entre a Fabrica e a Comunidade” da Investigação de Elísio Estanque. O Autor, neste estudo utilizou o chamado método de observação participante, em que o autor trabalhou como operário…

..............................................................................5 3.1.3 organograma da empresa.................................................................................. 6 3.2 estrutura de Rh da empresa..................................................................................7 3.2.1 modos de gestão..............................................................................................8 3.2.2 processo de comunicação na…

- animal f) funcionário (a) - objeto g) soldado - vigilância, corporação h) lado onde nasce o Sol - fonte 3. a) quinto quinze b) vinte e dois c) primeiro, segundo d) trigésima terceira e) trinta e um, primeiro f) vinte e cinco, setenta e nove g) ducentésima décima terceira 4. a) ... à página vinte e dois c) ... papa Paulo VI (sexto) ... João Paulo I (primeiro) e) 1.º de fevereiro Página 70 1. É artigo indefinido, pois o texto…

como parceiros, o que prova que investir em pessoal trará retornos seguros e recebera em troca lealdade, ética, competência e resultados lucrativos e benéficos para ambas as partes. 4- A formação de funcionários resilentes: A resiliência (termo científico, que define a capacidade de regeneração de certos matérias), hoje muito importante, já que a cada dia a pressão sobre os colaboradores aumenta em uma proporção exponencial. A capacidade de se manter equilibrado diante de…

carros entre outras. 4) Como é retratada as desigualdades sociais? O dono jogando quebra-cabeça e os funcionários se matando de trabalhar. Quem tem dinheiro manda. 5) Porque Carlitos (Chaplin) foi preso e tratado de líder comunista no filme ? Porque a bandeira do caminhão caiu e ele pegou para devolver e logo atrás vinha um protesto. 6) A doença adquirida por Carlitos no filme ocorreu por quais motivos? Muito trabalho e muita carga horária. 7) Quais são os dois personagens mais…