Qual E A Postura Que Um Entrevistador Deve Ter

primeiras impressões são sempre muito importantes. Deste modo, um cuidado especial deve ser tido na elaboração deste tipo de cartas, cujos objectivos e formas são diferentes, mas que obedecem a alguns princípio comuns. Os traços comuns entre os dois tipos de cartas são os seguintes: • o propósito imediato de conseguir uma entrevista e depois, um emprego na empresa contactada; • a linguagem formal de que se deve revestir qualquer contacto desta natureza; • serem directas e…

COMPORTAMENTO E POSTURA NUM PROCESSO SELETIVO PROFISSIONAL Alessandro Ribeiro Santos Setembro/2013 Aracaju/SE Apresentação Pessoal Alessandro Ribeiro Santos - 32 Anos – Natural de Aracaju/SE • • • • Graduando em Estatística Bacharelado – Universidade Federal de Sergipe Tecnólogo em Gestão Executiva de Logística – UNIFACS Cursando Técnico em Logística – SENAC / Sergipe Técnicas Logísticas – Universidade AmBev Apresentação Profissional Pronto Express Logística LTDA –

atingir os objetivos organizacionais num determinado tempo ou período. 2.1 ADEQUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES JUNTO ÀS NOVAS TECNOLOGIAS Uma empresa para ser competitiva e sobressair-se neste ambiente no qual esta inserida, é necessário adotar uma nova postura com a busca da informação e do conhecimento para uma gestão eficaz, através dos profissionais, a qual desenvolvida de forma integrada e adequada às necessidades das entidades permite uma maior flexibilidade, eficiência, agilidade e…

se dá a comunicação dos mesmos com os demais indivíduos de seu convívio social. Visto por um ângulo crítico, diríamos após o resultado de tal pesquisa que o indivíduo por nós pesquisado mesmo sendo alfabetizado desconhece a língua de sinais por não ter tido a oportunidade de conhecer a mesma uma vez que é desconhecido o acompanhamento dos surdos por parte de profissionais desta área no município de Batalha. Por outro lado constata-se na prática que a surdez não impede as pessoas de…

ETIQUETA E POSTURA PROFISSIONAL Profª. Cibele Donato NORMAS DE ETIQUETA “É impossível haver progresso sem haver mudança, e quem não consegue mudar a si mesmo não muda coisa alguma.” George Berbard Shaw. * Etiqueta Profissional Hoje é preciso investir na própria imagem, sendo necessário desenvolve-la positivamente, uma vez que existem questões delicadas a serem desenvolvidas. Pois lembre-se de que dois candidatos com o mesmo nível curricular, vende o que tiver a melhor imagem…

potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da…

significa o fim da vida profissional do trabalhador, mas pode representar o inicio de um futuro muito mais promissor. A importância do RH no momento da demissão é fazer com que o profissional veja a oportunidade que ganha na demissão. A demissão deve ser feita da seguinte maneira: Marque uma reunião com o profissional que será demitido; Informe a ele o motivo pelo qual ocorreu a demissão e só depois informe que ele esta sendo demitido; Converse com ele sobre os pontos fortes…

Perfil Nutricional de Escolares, Modelos de Gestão e de Controle Social do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) Manual de Instruções para Coleta de Dados e Preenchimento dos Formulários São Paulo 2006 Adaptado de: “Manual do Entrevistador” das pesquisas: “Contrastes regionais nos custos, qualidade e operacionalização do Programa Nacional de Alimentação Escolar – PNAE e seu impacto sobre os padrões alimentares da população brasileira” Coordenadora: Profa. Dra.…

Fortaleza: Unifor, 2006. O conhecimento está diretamente ligado ao homem e à sua realidade. Durante nossa vidas, estamos sempre a procura de conhecimento e a nos posicionarmos sobre ele. Para que possamos nos posicionar diante ao conhecimento, devemos ter um pouco de saber filosófico. Durante a história o conhecimento tem tipos que são valorizados em cada época. Nas sociedades medievais, o conhecimento religioso era o de mais poder, pois pregava verdades que não poderiam ser…

está condicionada ao momento histórico em que ela é desenvolvida. A realidade social é complexa, heterogênea e os impactos de qualquer intervenção dependem de fatores que são externos a quem quer que seja – inclusive ao Serviço Social. É importante ter essa compreensão para localizarmos o lugar ocupado pelos instrumentos de trabalho utilizados pelo Assistente Social em sua prática. Se são os objetivos profissionais (construídos a partir de uma reflexão teórica, ética e política e um…