Qual Das Alternativas Abaixo Melhor Define Comportamento

ALUNO:­­­­­­­­­­­­­­­ ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ Responda as questões abaixo de acordo com os seus conhecimentos: 1) Qual das alternativas abaixo melhor conceitua vendas: (03 pts) a) Processo de seleção e retenção de produto. b) Qualificação mercadológica dada ao produto. c) Ato de trocar mercadoria por dinheiro. d) Receber juros…

ALUNO:­­­­­­­­­­­­­­­ ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ Responda as questões abaixo de acordo com os seus conhecimentos: 1) Qual das alternativas abaixo melhor conceitua vendas: (03 pts) a) Processo de seleção e retenção de produto. b) Qualificação mercadológica dada ao produto. c) Ato de trocar mercadoria por dinheiro. d) Receber juros…

inicial , após um período de tempo finito, produzem um estado final previsível e bem definido. O algoritimo fixa um padrão de comportamento a ser seguido, uma norma de execução a ser trilhada, com vistas a alcançar, com resultado final , a solução de um problema, garantindo que sempre que executado, sob as mesmas condições, produza o mesmo resultado. 2. Analise o Algoritmo abaixo: (15%) var luminosidade = 0 acionar interruptor se interruptor = ligado e lampada = aceso se…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Este estilo de liderança mostra-se adequado, quando o principal objetivo do grupo é obter um bom índice de produtividade; quanto mais organizadas puderem ser as tarefas, melhores serão os resultados obtidos. Este estilo de liderança favorece altos índices de produtividade do ponto de vista quantitativo; prioriza-se a rapidez e a eficiência na realização do trabalho. Porém, este estilo também torna os elementos do grupo mais dependentes do líder. Estamos…

competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Resposta Selecionada: c. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa possui para realizar um determinado trabalho com…

Acadêmico (a): Flávia Michelle Ferreira Oliveira 1.A partir da leitura do livro “O que é educação física” de Vitor Marinho de Oliveira, marque a alternativa que melhor representa o que este autor defende para uma aula de ginástica voltada para crianças na escola. a) Uma aula que tem por objetivo exaurir os alunos, com exercícios executados a partir de um único ritmo, sem qualquer quebra de disciplina. Xb) Uma aula que tem por objetivo a espontaneidade dos gestos e movimentos…

Na abordagem comportamental os comportamentos desejados são instalados e mantidos (controlados) por condicionantes e reforçadores (teoria do reforço): elogios, prêmios, graus, notas, etc. Cabe ao professor planejar e desenvolver um sistema de ensino-aprendizagem que possibilite maximização do desempenho do aluno com economia de tempo, esforços e custos. O professor é considerado um planejador e um analista de contingências, sendo chamado de engenheiro comportamental. O representante…

1 - Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: D - O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc. Explicação: o comportamento mesoorganizacional visa um…

assumindo participação estratégica, com foco no negócio, à medida que é parte integrante da contínua preparação da empresa e de pessoas para o futuro. A gestão empresarial evolui ao longo do século, em três Eras empresariais marcantes. Assinale a alternativa que elenca esses momentos na ordem correta. Resposta Resposta Selecionada: c. Era da Industrialização clássica, Era Neoclássica, Era da Informação Resposta Correta: c. Era da Industrialização clássica, Era…

que são relativamente a mesma coisa, porém utilizada às vezes com termos diferentes, após um tempo, e estudando a definição, sabemos que função representa um assunto e cargo, outro assunto. Sabendo que cargo e função são coisas distintas, indique abaixo o que é cargo e o que é função: No cargo se determinam as responsabilidades relativas a números e na Função se determinam as responsabilidades relativas a tarefas. Cargo é a simples determinação do título de uma função. A função é a…