Qual Contribuição Você Agregou Dentro A Empresa Com Seu Estagio

específicas, ele irá conduzir o trabalho “de ouvido”, e avaliar você puramente de acordo com suas próprias impressões e valores. Já se for um profissional competente e diferenciado da área de gestão de pessoas, especializado em seleção de pessoal, ele provavelmente empregará um conjunto de técnicas e escalas múltiplas para as quais não há escapatória – ele vai acabar construindo um raio-x completo da sua posição, da forma como a perceber, sem que você tenha qualquer controle sobre o…

ABRIL, 2013 RESUMO O trabalho tem por objetivo expor a forma de trabalho da multinacional Philips, focando na qualidade de vida do funcionário, passando por uma síntese breve da história da empresa, missão, valores, benefícios aos funcionários efetivos e estagiários, veremos como a empresa transformou seu ambiente de trabalho para aumentar a interatividade e a comunicação entre seus funcionários, as campanhas de saúde promovidas pela entidade, as medidas para resolver…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Missão 3.2 Visão 3.3 Valores 4. ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 Sócios 4.2 Funcionários 4.3 Departamentos 4.4 Produtos 4.5 Clientes 4.6 Prédio 4.7 Logística 4.8 Transporte 4.9 Reflexão da estrutura organizacional 5. ORGANOGRAMA 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 7. RECURSOS HUMANOS 7.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 7.2 PLANO DE QUALIFICAÇÃO 7.3 PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS 7.4 PONTOS DE MOTIVAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO 8.

Conceito....................................................................................................10 3.1.3 As Princípios da Produção........................................................................10 3.2 As Orientações de Liderança Dentro do Local de Trabalho........................14 4 CICLO DA PRODUÇÃO PLASTIPOLI............................................................16 4.1 Ciclos de…

Dedico este trabalho a minha esposa e ao nosso filho. agradecimentos A TODOS OS TUTORES ELETRÔNICOS, PELO ACOMPANHAMENTO, APOIO E CONTRIBUIÇÃO PARA O MEU APRENDIZADO. A tutora de sala Silvia, pela companheirismo, profissionalismo e amizade. Aos meus colegas de sala, amigos, muito obrigada por tudo! Aos funcionários e colaboradores do Pólo

de sua empresa estão trabalhando cada vez mais e todavia você está perdendo terreno? Você tem VOCÊ TEM A IMPRESSÃO DE QUE funcionários incríveis, investe com cautela e acha que possui a estratégia correta. Observa o mercado, ouve seus clientes e reage tão prontamente quanto possível às jogadas da concorrência. Em suma, você faz tudo o que a literatura sobre administração lhe diz para fazer, mas não consegue progredir. E os indícios para o futuro não são animadores. Você vê…

ORGANIZAÇÃO APARECIDO PIMENTEL DE EDUCAÇÃO E CULTURA FASC - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Elton da Silva Vargas ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO ADMINISTRAÇÃO NA ÁREA FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA SANTA CRUZ DO RIO PARDO – SP 2007 Relatório Final Estágio Supervisionado apresentado como parte das atividades para obtenção do título de bacharel no curso de Administração da FASC Faculdade de Administração de Santa Cruz do Rio Pardo – SP. Professora Orientadora: Taciana Vera, Bacharel em…

necessidade de um aprimoramento posterior à faculdade A formação continuada do profissional é apontada como fator fundamental para o enriquecimento da clínica. Essa postura muda vagarosamente a imagem da psicologia em nossa sociedade e destaca a contribuição do psicólogo em seu compromisso de oferecer à sociedade a possibilidade de viver melhor. PRIMEIRA SEÇÃO1 A-Caracterização do campo de atuação Nesta primeira seção que é composta de 5 quadros apresentaremos os dados que…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - desenvolvimento 4 3 - CONCLUSÃO 22 2 – REFERÊNCIA 23 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, apresentar assuntos relacionados as rotinas trabalhistas, duma empresa esmiuçando assim assuntos tais como: admissão, cateira de trabalho, diferenças individuais, processo contabil, descontos simples, análise mercadológica regional. 2 - desenvolvimento 2.1 – ROTINAS TRABALHISTAS 2

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FACE 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Missão 3.2 Visão 3.3 Valores 4. ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 Sócios 4.2 Funcionários 4.3 Departamentos6 4.4 Produtos 4.5 Clientes 4.6 Prédio 4.7 Logística 4.8 Transporte 4.9 Reflexão da estrutura organizacional 5. ORGANOGRAMA 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 7. RECURSOS HUMANOS 7.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 7.2 PLANO DE QUALIFICAÇÃO 7.3 PLANOS DE…