Qual A Importancia Da Filosofia Nas Empresas

ferramenta que visa à qualidade total no setor de produção, eliminando desperdícios e reduzindo tempo e prazo de entrega. Naturalmente é uma filosofia que se aplicada de forma correta, ela traz resultados satisfatórios, eliminando desperdício, que é a principal finalidade da ferramenta. Pode-se notar sem duvida que utilização desta ferramenta melhora o desempenho da empresa, pois eliminando o desperdício, consequentemente reduz os prejuízos nos estoques, aumentando a qualidade do…

conhecimentos, habilidades, competências, personalidade e estilo de trabalho. É que não existe uma única maneira certa de um administrador agir ou de conduzir, porém existem várias maneiras de levara a cabo as atividades das organizações em geral e das empresas em particular. O administrador precisa reunir três tipos de habilidades: técnicas, humanas e conceituais, onde temos: Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o…

17/12/13 A filosofia como ferramenta importante para a administração: reflexões a respeito da sua influência - Artigos - Dinheiro - Administradores.com A filosofia como ferramenta importante para a administração: reflexões a respeito da sua influência Quando o homem primitivo começou a refletir sobre suas ações tem-se os primeiros rudimentos da filosofia. O mundo se tornou uma aldeia global. As teorias administrativas podem ser entendidas através dos diferentes períodos…

teorizar o sentido de viver do ser humano, suas bases de obrigação e de deveres, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral, as razões de justiça e a harmonia das condutas. Contudo, o entendimento ético foi discutido no âmbito da filosofia em épocas diferentes e por vários pensadores, com isso, se tem diferentes conceitos e formas de alusão ao termo. As ideias sobre ética, conduta, moral e virtude, de pensadores, como Aristóteles, estão presentes no cotidiano humano e…

Engenharia de Produção, matutino, do Centro Universitário Jorge Amado, sob orientação do Prof. Cícero Fernando Prates Bastos. SALVADOR 2010 RESUMO Um Sistema de Gestão Integrado (SGI) apresenta e incorpora atividade em diversas áreas da empresa, onde busca esforços para a melhoria dos processos e assim a competitividade do mercado, procurando respeitar as especificações de cada setor e atender as necessidades organizacionais, garantindo, assim, a colaboração de todos no…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MIGUEL MOFARREJ FACULDADES INTEGRADAS DE OURINHOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA TÍTULO Ourinhos 2011 JOÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA TÍTULO Pré-projeto apresentado ao Curso de Administração como cumprimento da disciplina Metodologia Científica.…

Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. Nelson Campos 1 Aula Capítulo (PLT) e conteúdo 1 1 - uma reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação 2 2 - o processo de negociação e 4 - as variáveis básicas da negociação 3 3 - a importância da comunicação na negociação e 5 - as habilidades essenciais dos negociadores 4 6 - o planejamento da negociação e 7 - a ética nas negociações 5 8 - envolvimento de uma terceira parte no conflito 6 9 - o uso dos tipos psicológicos na…

Nossa filosofia em Recursos Humanos O desempenho não acontece por acaso, mas é um resultado de suporte, motivação e reconhecimento. Estamos convencidos disso, e é nesse sentido que nós nos orientamos em nossa maneira de lidar com nossos funcionários. O desenvolvimento técnico, metódico e pessoal de cada um dos funcionários está no centro de nossa filosofia de pessoal. Um elemento primordial dentro disso é o Mentoring. Em parceria com seu mentor pessoal, os funcionários da BrainNet têm…

FILOSOFIA DE VIDA Tairine Devantier Schmegel Adriana Baistorph Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0313) – Filosofia 12/06/13 RESUMO 1. O pensar de um filósofo não é melhor nem superior do que todos os outros , mas sim diferente, porque se propõe a pensar nossos pensamentos e ações, dessa atitude resulta o que chamamos de experiência filosófica. Ao criar conceitos os filósofos delimitam os problemas que os intrigam e…

os valores da organização. 2) Uma empresa com missão, visão e valores bem definidos, sabe pra onde crescer e como crescer, tem bem explícito as ambições e seus funcionários tem ciência do que a empresa deseja alcançar. A criação da missão, visão e valores da organização tem que ser definida de forma que todos os envolvidos no processo, funcionários, acionistas, fornecedores e sociedade, compreendam a sua importância e coloquem em pratica sua filosofia. É dever do gestor, cobrar…