Quais Teorias Explica As Motivaçoes E Frustraçoes Dos Tre

foi um marco fundamental para a vida de Freud, este grande nome da psicanálise foi o responsável pela revolução no estudo da mente humana. Formado em medicina e especializado em tratamentos para doentes mentais, ele criou uma nova teoria. Esta estabelecia que as pessoas que ficavam com a mente doente eram aquelas que não colocavam seus sentimentos para fora. Segundo Freud, este tipo de pessoa tinha a capacidade de fechar de tal maneira esses sentimentos dentro de sua…

formação profissional, fazem com que se intensifiquem as buscas por se conseguir o melhor dos funcionários. Para que isto ocorra, os envolvidos no processo devem estar motivados e dispostos às conquistas das metas e objetivos propostos pelas empresas, motivações estas que só fazem sentido de uma única maneira: compreender o indivíduo em quem se focaliza o processo da motivação. O diferencial competitivo da empresas não está atrelado à tecnologia empregada ou à capacidade de…

passando a comportar-se a luz da situação imaginada. A outra parte envolvida reage a este comportamento com base em suas próprias percepções e conceituações da situação que podem ser bem diferentes daquelas imaginadas pela outra parte, um ciclo de frustrações ocorre em virtude da ma interpretação ou incompreensão dos interesses ou necessidades das partes, fazendo com que cada um interprete a situação o seu modo trazendo a tona um conflito.Diferenças de personalidade são sempre invocadas…

maiores contribuições para os estudos do desenvolvimento humano foram Sigmund Freud (1856 1939 ) com a Teoria psicanalítica,desenvolvida no fim século XIX/início do século XX,que procura descrever a etiologia dos transtornos mentais, o desenvolvimento do homem e de sua personalidade, além de explicar a motivação humana. E Jean Piaget ( 1896 - 1980) que elaborou a Teoria Cognitiva que explica o desenvolvimento cognitivo humano e traz como conclusão que a construção do ser humano é um…

culturais de nossa época - que ocorrem em um ritmo frenético e sem precedentes (GIDDENS, 1991) - podem repercutir no âmbito subjetivo. Tendo em vista essa dimensão histórica de nosso objeto de estudo, bem como a compreensão de que a mera reprodução de teorias não é suficiente para explicar fenômenos que se constituem e se transformam no decorrer de um processo histórico, assumimos, em nosso artigo, "o caráter construtivo e interpretativo do conhecimento" (REY, 2005) que a realização de…

RESUMO AD2 – Psicologia e Educação – 2013.2 Questões: 1- Para a teoria de Piaget, as questões básicas são a construção do conhecimento e o desenvolvimento da inteligência. Descreva como ele as explica. (Aula 11) O processo de construção de conhecimentos é um processo de desequilibrações, assimilações acomodações e adaptações. Os processos de assimilação e acomodação são complementares e acham-se presentes durante toda vida do indivíduo e permitem um estado de adaptação…

formada por diversos fatores de interação, como fatores genéticos, culturais, sociais e comportamentais, que nos confere uma identidade própria. Pervin e Jon (2004, p.24) definem personalidade como: “È a representação de características da pessoa que explica padrões consistentes de sentimentos, pensamentos e comportamentos.” Quando estudamos a personalidade de um individuo, buscamos descobrir o que somos, como se tornaram assim e por que se comportam desta forma. A resposta ao “o Que” se…

satisfação em relação ao trabalho. O objetivo desse trabalho é estudar e analisar as principais teorias através da pesquisa de artigos científicos e dos principais autores, tanto os que defendem quanto os que apóiam. Não há como falar em motivação sem se preocupar com as necessidades básicas dos indivíduos, sem elas ele não produz bem e não consegue atingir as metas organizacionais. Por isso citamos as teorias e concluímos que o fator motivacional vai além de critérios físicos, é muito…

Estudo da Cultura, Clima Organizacional e Endomarketing Três gerações baseadas em valores João Batista ARENA Maria Helena Bernardo MYCZKOWSKI 1. Introdução Há muito as organizações voltaram sua atenção e esforços para a motivação de seus funcionários ao perceberem o impacto que causa na produtividade e qualidade de seus produtos e serviços. Segundo França (2006) as empresas buscam compensar as tarefas rotineiras e monótonas oferecendo melhores condições físicas, mecânicas e…

PSICOLOGIA APLICADA EM SEGURANÇA DO TRABALHO POR MÍRIAM CRISTINA ZAIDAN MOTA O QUE É PSICOLOGIA - Sem especificarmos as teorias psicológicas, podemos dizer que etimologicamente Psicologia significa: estudo da mente ou alma, pois psico vem da palavra grega psique (mente ou alma) e Logus vem do latim e significa estudo. Inclui a observação da relação entre o homem e o ambiente, a investigação dos distúrbios afetivos, desenvolve pesquisas em áreas comportamentais, bem como realiza…